春节假期刚过,庐山市就业服务工作已率先启动。2月25日上午,该市2026年春风行动暨就业援助季专场招聘活动在市区举行,将就业岗位和政策服务直接送到群众身边。 招聘会现场人流涌动,求职氛围浓厚。来自制造业、服务业、零售业、教育培训及行政管理等多个行业的50余家企业设立展位,提供涵盖一线操作工、技术人员到管理岗位在内的千余个就业机会。求职者穿梭于各展位间,与企业人事负责人深入交流,详细询问岗位职责、薪酬标准及发展空间。 2025年应届毕业生陈铃通过网络平台获悉招聘信息后专程赶来。她表示,现场岗位选择丰富,薪资待遇符合预期,已投递数份简历,期待能够在本地找到合适工作,免去异地求职的奔波。 此次活动突出服务的精准性与系统性。除常规招聘对接外,现场专门设置政策咨询区、职业指导区等功能分区。庐山市人力资源和社会保障局、民政局、残联等部门工作人员现场提供政策解读、社保办理、劳动权益保障、公益性岗位推介等综合服务,形成就业服务闭环。 庐山市就业创业服务中心就业创业服务室主任代功维介绍,选择在春节后此时间节点举办招聘会,正是抓住返乡人员尚未外出务工的关键窗口期。活动针对返乡务工人员、失业人员、高校毕业生、农村劳动力等重点群体,通过线下招聘会与线上直播带岗相结合的方式,拓宽就业信息覆盖面,提升供需匹配效率。 从宏观层面看,春风行动是各地落实就业优先战略的重要抓手。当前,部分地区面临劳动力外流与本地企业用工需求矛盾并存的局面。通过在春节返乡高峰期集中开展招聘活动,既能帮助企业缓解用工压力,也为劳动者提供了在家乡就业的现实选择,有助于促进区域经济发展与人口稳定。 据了解,本次春风行动将持续至3月底。期间,庐山市将在各乡镇陆续举办多场线上线下招聘活动,同步开展职业技能培训,提升公共就业服务供给。主管部门表示,将通过常态化、多层次的就业服务体系建设,确保就业政策红利真正惠及基层群众。
就业是最大的民生，也是经济运行的稳定器。庐山市以春风行动为契机，把服务送到群众身边，表明了公共就业服务的温度与效率。下一步，如何在供需两端形成更精准的匹配、在培训与就业之间建立有效衔接，将是提升就业质量的关键。