当前安全生产形势依然严峻复杂，部分生产经营单位仍存在设备老化、操作违规、管理缺位等隐患。为贯彻"安全第一、预防为主"方针，淮南市应急管理局创新社会共治模式，于近日升级安全生产举报机制。 根据新规，市民发现企业存在危险作业、安全设施缺失等事故隐患，或违规生产、篡改数据等违法行为，可通过三种渠道提交证据：一是拨打全国统一举报电话"12350"，二是邮寄材料至市应急管理局，三是通过"淮南发布"政务新媒体提交电子证据。有一点是，举报需提供涉事单位名称、具体位置、隐患详情及时间等关键信息，影像资料须清晰可辨。 该市应急管理局政策法规科负责人表示，实名举报者将享受三重保障：一是个人信息严格保密制度，二是重大隐患举报优先核查机制，三是按隐患等级给予现金奖励。据悉，2022年安徽省已发放安全生产举报奖金超120万元，单笔最高奖励达5万元。 法律专家指出，此举既呼应了新修订《安全生产法》关于"强化社会监督"的要求，也面临证据甄别难度大、恶意举报等挑战。为此，公告特别明确三类不予奖励情形：线索模糊无法查证、证据缺乏法律效力、重复举报未补充新证据。对于虚构事实诬陷企业的行为，将依据《治安管理处罚法》追究责任。 业内人士分析，随着"安全生产专项整治三年行动"进入巩固阶段，各地正从政府监管向"政府+企业+公众"协同治理转型。淮南市通过物质激励与制度约束并举的方式，有望提升隐患发现率30%以上。下一步或将探索"隐患举报APP"开发，实现GPS定位、电子表单等智能化功能。
安全没有旁观者，每个人都是安全防线的一环。举报奖励制度的推出，不仅为监管增加了有效补充，也让更多人愿意参与、敢于发声。当公众监督与执法力量形成合力，隐患被更早发现、更快整改，安全生产的防线才能更牢。每一次举报，都是对生命的负责；每一份参与，都是对生活的守护。