联瑞新材最年轻的核心技术人员离职了，剩下的只有李晓冬、曹家凯和姜兵三人。这事儿发生在3月3日，公司把张建平离职的消息给了出来，说他是因为个人原因走的，双方都同意解除劳动关系。张建平把公司和子公司的职务都给交了，不过还要按照协议守秘密。简历里写着他是1986年生的，研究生学历，做过好多年研发工程师。2012年7月到2020年11月那会儿，他在技术工艺科当主管；后来到了2020年12月到2021年12月，他当了技术工艺部副经理；接着从2022年1月干到2023年1月，他又是技术中心副主任；直到2023年2月到2024年8月，他才成为技术中心部长；最后在2024年8月到2026年2月期间，他是研发专家。这时候张建平还直接拿着公司26,000股的股份，占比是0.01%。公司觉得张建平在的时候干了不少活，申请的专利也都归公司所有，没什么纠纷。大家签过保密协议和竞业限制协议，他现在得守规矩。公司说研发体系很完善，也不是特别依赖某个人。交接工作做得好，技术研发还在正常运转，不会影响竞争力。除了他之外，剩下的几个核心人员岁数都不小了。年报显示大家的总报酬是603.72万元，扣除李晓冬299.74万元和曹家凯100.25万元后，剩下的人拿了203.73万元。联瑞新材主要做功能性填料的生意。2月13日发布了业绩快报：2025年总收入11.16亿元，比去年涨了16.15%；净利润2.93亿元，也涨了16.42%；每股赚了1.21元。报告期内公司在优势领域提高了份额，高性能产品卖得更多了。