当前，春季招聘成为稳就业、保民生的关键时期；临猗县人力资源和社会保障部门紧抓这个时间节点，主动适应企业用工需求变化，创新公共就业服务供给方式，在山西华恩实业有限公司组织开展专场招聘会，为解决本地重点企业招聘难问题探索了新的路径。 从需求看，山西华恩实业有限公司作为县域重点企业，生产经营发展需要大量人力资源支撑。企业涉及生产制造、设备运维、技术管理等多个领域，本次招聘涵盖清理打磨工、设备维修电工、后备管理和技术人员、外贸翻译等124个岗位，用工需求充足且层次多样。这种多维度、多岗位的用工需求，既反映了企业发展的现实需要，也为各类劳动力提供了广泛的就业机会。 在服务供给上，临猗县人社部门践行"精准对接"理念，创新构建了"四区联动"服务模式。零工市场登记区完善求职库和用工需求库，为长效就业服务奠定数据基础；人社政策宣传区面对面解读就业创业、社保参保、技能培训等惠民政策，让政策红利直达群众；企业招聘对接区组织求职者与用人单位深入沟通，详细介绍岗位前景和薪酬待遇，开展现场面试与评定；直播带岗网络服务区打破时空限制，实现云端招聘，拓宽就业服务覆盖面。这四个功能区域形成有机整体，为求职者和企业提供全流程、一站式的暖心服务。 在实施方式上，临猗县人社部门采取"线下精准对接、线上同步直播"的双轮驱动模式，实现了招聘服务的广泛覆盖与深度匹配。线下现场组织有序高效，累计完成求职登记93人，其中81人进入企业参观了解，60人实现一站就业，人岗匹配效率大幅提升。线上直播突破地域限制，累计观看曝光量超过2.3万人次，直播间互动人数达2285人，实时回复咨询159条，有效扩大了招聘的影响力和覆盖面。 这次专场招聘会取得的成效，反映了政企协同、精准服务的重要意义。通过主动对接企业需求、创新服务方式、整合各类资源，既有效缓解了企业用工瓶颈，保障了企业正常生产经营，又为广大劳动者提供了优质就业机会，切实保障了就业民生。同时，这一做法也为其他地区开展就业服务工作提供了可借鉴的经验。 展望未来，临猗县人社部门将继续聚焦县域重点企业招聘需求与群众就业期盼，常态化开展针对性、专场化的就业服务活动，不断优化服务流程、拓展招聘渠道、提升公共就业服务的实效性与满意度，为全县经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
就业连接万家灯火与发展动能。把招聘会开到企业里，把政策与服务送到群众身边，体现的是公共服务的温度与治理的精度。持续做实精准对接、做强技能支撑、做细权益保障，才能让更多劳动者在家门口端稳饭碗，也让企业在稳定用工中增强信心、积蓄后劲。