问题：区域电网安全运行面临多重挑战。棋盘井变电站处于重要供电通道节点，设备改造频繁、倒闸操作密集，任何环节疏漏都可能引发停电风险。同时，站点所处区域污染负荷较高，易诱发设备污闪；冬季降雪结冰也会对外绝缘设备运行带来隐患。保障民生用电、服务工业生产与重大活动保电等任务叠加背景下，基层运维站如何在“高负荷、强约束、零容忍”要求下守牢安全底线，成为摆在一线班组面前的必答题。 原因：挑战既来自外部环境，也来自电网发展阶段性特征。一上，地区经济发展和负荷增长推动电网设备持续扩容改造，施工与运行交织增加了现场风险源；另一方面，极端天气、污染沉积等外部因素对设备状态提出更高要求。更关键的是，安全生产具有系统性和长期性，必须依靠严格制度执行、人员能力提升与技术手段迭代共同支撑。对此，棋盘井运维站把“抓党建促安全”作为统领性抓手，推动组织优势转化为现场管控优势，形成了以制度为框架、以标准化为路径、以创新为补充的综合治理思路。 影响：严密的安全管理和高质量运维，直接关系电网可靠性与地方发展预期。该站把安全生产作为底线要求，配合推进“党建+反违章”工作，将组织生活与风险管控嵌入日常作业流程，落实“双安双严”等要求，全年发现并制止现场违章12起，以“抓早抓小”减少隐患演变空间。标准化作业上，严格执行“两票三制”，全年完成倒闸操作22762项，办理一种票183张、二种票427张，两票合格率保持100%，为高频操作下的零差错提供制度支撑。围绕电网建设与设备更新，班组先后完成110千伏GIS间隔扩建等多项任务，更换220千伏隔离开关、35千伏断路器及电流互感器等设备，并6个月内完成技改、大修和中小修工程，实现施工管理安全无事故。这些举措提高了供电保障能力，也增强了企业与群众对供电可靠性的信心。 对策：以制度刚性、技术创新和人才培养构建闭环治理体系。为提升全员风险辨识能力，班组结合实际编制变电运行典型违章案例，以身边案例强化警示教育，推动从“事后纠偏”向“事前预控”转变。面对污染区防污闪治理难题，班组聚焦现场痛点开展小改小革，自主研发带电憎水性试验工具，获得电网运维检修创新成果奖项；针对冬季降雪导致的外绝缘风险，研发“瓷瓶快速除雪器”，并取得实用新型专利。服务地方发展上，班组开展“技术帮扶进企业”等活动，组织技术帮扶5次，帮助企业完善运维管理与制度执行，体现电力企业公共服务属性。与此同时，班组持续完善“师带徒”“人人上讲堂”等机制，把技能训练嵌入日常，通过岗位练兵提升青年员工在复杂工况下的处置能力，为安全生产提供稳定的人才供给。 前景：向数字化运维与精益管理深化，将成为基层班组提质增效的重要方向。随着电网设备智能化水平提升、检修方式加速变革，基层运维站需要继续强化状态监测、风险预警和数据驱动决策能力，在标准化基础上推进精益化管理。预计在迎峰度夏、迎峰度冬以及重大节假日保电等任务常态化背景下，现场安全管控将更加依赖“制度执行+技术手段+能力建设”的组合拳。棋盘井运维站的实践表明，青年班组同样能够在关键岗位形成稳定战斗力：以党建引领凝聚合力，以创新突破解决难题，以规范作业守住底线，为区域经济社会高质量发展提供更坚实的电力支撑。
棋盘井运维站的青年员工用实际行动展现了新时代电力人的担当——既有坚守岗位的敬业精神，又有解决问题的创新智慧。他们的故事证明——平凡岗位也能创造非凡价值——为区域经济社会发展提供可靠的电力保障。