新春时节，厦门惠和石文化园内洋溢着浓厚的节日氛围。来自世界各地的外国专家这里体验影雕、生肖拓福、书法创作等闽南传统年俗，参观闽南石雕博物馆，观赏实景演出与木偶戏表演，在文化交融中共迎中国农历新年。这场温情的新春活动，不仅是一次文化展示，更是厦门建设国际人才高地的具体实践。 当前，全球人才竞争日趋激烈，城市发展与国际人才的吸引力形成相互促进的关系。厦门面临的核心课题是如何在激烈的国际竞争中脱颖而出，吸引和留住优秀的国际人才。这不仅关系到城市的科技创新能力，更关系到城市的国际竞争力和长远发展潜力。 厦门的成功经验在于构建了多维度的人才服务体系。一上，该市制度层面打通了国际职业资格认可的"绿色通道"，优化了出入境、居留、医疗等全链条服务，消除了国际人才在行政办事中的障碍。另一上，厦门搭建了多元化的交流合作平台，推出了有针对性的创新创业支持政策，为国际人才提供了全方位、精细化的服务保障。这些举措表明，厦门不仅硬件设施上下功夫，更在软环境建设上用心思。 参与活动的外国专家们的真挚分享充分说明了这个点。有专家表示，厦门不仅是科研的热土，更给了他们家一般的温暖。还有教育工作者指出，来自二十多个国家和地区的学生在学习知识的同时，也成了传播中华文化的小使者。这些发言反映出国际人才在厦门获得了实实在在的获得感与归属感，这正是"近者悦、远者来"理念的生动体现。 从更深层的角度看，厦门对国际人才的吸引力源于多个上的综合优势。首先是科研环境的优越性。作为经济特区，厦门拥有完善的科研基础设施和创新生态，为国际人才提供了施展才华的舞台。其次是生活配套完善性。从教育、医疗到文化娱乐，厦门为国际人才及其家属提供了与国际接轨的生活条件。再次是文化包容的开放性。通过举办此类文化交流活动，厦门展现了对多元文化的尊重和包容，让国际人才感受到了真诚的欢迎。 这次新春活动的举办，也反映了厦门市人社部门的战略眼光。通过为厦外籍人才搭建走近闽南文化、共度中国新年的交流平台，既是对国际人才的人文关怀，也是对中华文化的有效传播。这种做法打破了传统的人才管理模式，将人才服务从单纯的行政支持升级为全方位的生活融入。 展望未来，厦门将继续完善国际人才政策体系，营造更富吸引力的人才环境。这意味着在现有基础上，还需要在以下几个上深化工作：深入简化国际人才的行政审批流程，提高服务效率；建立更加灵活的人才评价体系，认可国际人才的多元背景；加强国际人才与本地人才的融合交流，形成互学互鉴的良好氛围；改进城市的国际化环境，让国际人才感受到真正的"家"的温度。
一座开放城市吸引国际人才的秘诀——在于用文化温暖人心——以制度保障发展。新春活动不仅传递了节日气氛，更表明了城市治理的前瞻理念：让外籍人才既能在此成就事业，也能找到归属。将欢迎落实到服务中，让包容成为日常，使合作形成生态，才能实现人才与城市的共赢发展。