随着春运大幕拉开，农民工返乡潮如期而至。江西省德兴市就业创业服务中心未雨绸缪，于1月29日至30日高铁站等人流密集区域举办专场招聘活动，将就业服务前移至"出站口"，为返乡人员搭建便捷就业桥梁。 当前，我国就业市场呈现结构性矛盾，一上东部沿海地区用工需求旺盛，另一方面中西部地区面临人才外流压力。德兴市作为传统劳务输出地，每年有大量务工人员赴外省就业。这种"候鸟式"迁徙不仅增加劳动者生活成本，也导致本地企业面临"用工荒"困境。 针对这个现状，德兴市创新就业服务模式，提前布局返乡人员关键流动节点。活动现场设置政策咨询区、岗位推介区等功能分区，"就业之家"工作人员主动对接求职者需求，详细解读薪资待遇、职业发展等核心信息。特别不容忽视的是，活动创新采用"直播带岗"形式，通过新媒体平台扩大服务覆盖面，让未能到场的求职者也能实时获取就业资讯。 "在外打工虽然收入略高，但算上租房、交通等开支，实际所得与家乡相差无几。"刚从浙江返乡的吴昊表示，招聘会提供的本地岗位既能保障收入水平，又能兼顾家庭照料，解除了务工人员的后顾之忧。据统计，本次活动共吸引32家企业参与，提供就业岗位860余个，涵盖技术工人、管理岗位等多个层次。 德兴市就业创业服务中心负责人介绍，此次活动重点聚焦返乡务工人员、就业困难群体等特殊对象，不仅提供岗位对接，还配套开展职业技能培训、社保政策咨询等延伸服务。通过建立"需求摸底—岗位开发—精准匹配—跟踪服务"全链条工作机制，确保就业帮扶落到实处。 从长远看，此类精准就业服务既缓解了本地企业用工压力，又促进了人力资源合理流动。专家指出，随着中西部地区产业升级加速，就地就近就业将成为趋势。地方政府需改进就业服务体系，通过政策引导、技能培训等多措并举，实现劳动力市场供需动态平衡。
就业是民生之本。德兴市就业创业服务中心的创新做法，既为返乡人员提供了高效就业服务，也说明了务实为民的工作作风。这类将就业服务与民生保障相结合的措施，不仅帮助群众实现家门口就业，也为地方经济发展提供了人力资源支持，值得更推广和完善。