乡村振兴的关键人才；当前，许多返乡创业者面临的共同困境是各自为政、资源分散、竞争力不足。英德片区共富乡村建设试点项目正是针对这个现实问题而设计的。1月28日至29日，项目组织的乡村经营人才专项培训第二次课程集训在深圳举行，47名来自英德的学员通过实地考察、交流互动，初步形成了片区协作发展的共识。 打破壁垒是片区化发展的前提。在培训中，组织方刻意打破乡镇、产业等传统边界，将学员分为六组进行讨论。学员苏姗姗所在小组就很有代表性：民宿经营者、农产品种植户、深加工企业、建筑公司等不同领域的创业者聚在一起，迅速产生了思想碰撞。他们讨论如何让民宿客人体验采摘、如何将农产品打造成精品礼盒、如何优先对接本地建设公司等具体合作方案。这种跨界融合正是片区化发展的核心机制。 生态化理念为可持续发展指明方向。学员梁家家在研修中认识到，乡村产业的长期发展不能依靠单个经营者的努力，而需要建立相互信任、分工明确的合作机制。这反映了从个体竞争向生态合作的思想转变。只有搭建好制度框架，让每个参与者都有发挥空间，产业才能形成良性循环，实现可持续增长。 外部经验为本地实践提供借鉴。北京平谷乡村CEO张海龙分享了片区化乡村经营的探索经验，为英德学员提供了可参考的发展路径。他强调，返乡创业必须摒弃单打独斗的思维，将分散的个体联结成合力，将孤立的资源整合成具有韧性的产业生态。这一理念与英德试点项目的目标高度契合。 产业优势为片区合作奠定基础。英德学员在深圳青年创新发展促进会分享了英德红茶、清远鸡、整村运营、无花果和休闲农业等特色产业的实践成果。这些产业各具特色，具有较强的市场竞争力。深圳青创会会长杨紫锋表示，青创会在电商出海、农产品品牌打造及营销上拥有丰富经验和渠道资源，与英德的优质农产品和文旅资源形成互补，合作空间广阔。这为下一步的区域协作奠定了基础。 系统化培养为人才成长提供支撑。英德片区共富乡村建设试点项目自2025年11月启动以来，已规划了为期一年的乡村经营人才专项培训。培训分为理论课程、数字化培训、外出实训、在岗锻炼、总结大会等环节，形成了完整的培养体系。下一阶段，项目将组织学员赴省内外乡村学习，开展乡村数字化经营专项培训，深入提升学员的经营管理能力和创新意识。
推进乡村全面振兴，既需要项目和资金，更需要一支懂产业、会经营、善组织的人才队伍。把分散的优势汇聚成片区合力，把单点资源转化为产业生态，关键在于机制建设与能力提升同步推进。随着跨区域学习与合作对接不断深化，英德片区探索片区化、抱团式发展的实践有望为更多乡村提供可借鉴的路径：让资源更好流动，让产业更具韧性，让共同富裕的基础更加坚实。