在中国工商银行内蒙古分行，党建工作宛如一辆红色引擎，把方向、聚人心、强基础，推动高质量发展。这片广袤草原上，他们把服务实体经济、防范金融风险、深化改革的实践转化为发展动力。到2025年，70%的新提拔干部会来自那些业绩优异的基层团队。分行实施了“青苗行动”，给各个年龄段的人才构建了后备库，给可持续发展打下了智力基础。 分行始终把政治建设摆在首位，通过“中心组领学”等模式把党的理论送到一线。他们创新打造了“工诚北疆”品牌体系，“星火燎原”矩阵中的经验被广泛学习，党建引领的示范效应越来越大。353家网点都升级成了集服务、宣传、育人功能于一体的红色阵地。为了让偏远地区的党组织也能活力满满，分行组建了党建与思政工作小组进行直通辅导。呼伦贝尔河东支行党支部在中央金融工委培训中展示了创新成果，成为典型代表。 为了打通金融服务“最后一公里”，分行组建了76支工银“乌兰牧骑”小分队。他们传承着红色文艺轻骑兵的精神，深入牧区、社区和厂矿搞“九进四送”，累计举办了4.7万场活动，惠及50多万人次群众。在服务国家战略方面，分行牵头落地了自治区首单清洁能源公募REITs项目。他们还牵头搞了服务消费与养老的再贷款业务，并推动地矿集团债务融资再安排工作。 分行深化“党建+”模式推动业务经营同频共振。他们修订了党建考核办法，建立了“员工成长指数”和“高质量发展系数”评价体系，把党建成效深度融入业务发展中。存贷款增量、余额等核心指标在同业里持续领先。 在构建多层次监督体系和落实“三重一大”决策机制方面，分行严格执行党中央的部署。他们通过“支部深学”“青年研学”等常态化学习模式把理论落到实处。全区353家网点实现了党员全覆盖和“红色厅堂”建设全覆盖。 为了激活基层动能和提升战斗力，分行推行标准化建设与精细化管理。他们落实基层党建“十七条”建议，推动组织生活规范有序、充满活力。成立了党建与思政工作小组对偏远旗县党支部开展直通辅导工作。 为了彰显担当和服务大局精神，“工银乌兰牧骑”小分队深入牧区和厂矿开展活动；呼伦贝尔河东支行党支部在中央金融工委培训中分享经验；分行牵头落地清洁能源公募REITs项目；修订党建考核办法并建立评价体系等举措都展现了党建工作的成效和创新成果。 内蒙古分行把这些工作成果转化为发展动力；把党中央决策部署落到基层；把党的创新理论融入实践；把组织活力转化为金融服务的动力；给实体经济提供源源不断的活水；给中国式现代化内蒙古篇章贡献更多力量。