上班迟到的时候出了车祸，这事儿能不能算工伤呢？别担心，就算迟到了，你也有机会认定为工伤。只要是在“上下班途中”发生的非本人主要责任的交通事故，都给你认定为工伤。没什么关系，违反劳动纪律和工伤认定是两码事，这是独立的法律问题。下面我给你讲讲法律依据还有一些具体的情况。 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，只要在“上下班途中”因为交通事故受伤，并且这事故不是你自己的主要责任，就能认定为工伤。这里的“上下班途中”不是单纯指你去单位或者回家的路，还包括了合理的时间和路线，也就是从工作单位到居住地的这段路上。 迟到真的会影响工伤认定吗？实际上不会。关键是看你出事的时候是不是正打算去上班。哪怕因为堵车、天气恶劣或者绕路这些客观原因导致你迟到了，只要你的目的是去上班，那就是合理的时间。就算你因为睡过头没赶上车，只要心里想着是要去上班的话，也有可能被认定为“上班途中”。司法和仲裁机关通常都会保护劳动者的权益。 迟到的原因会不会影响这个认定呢？也不一定是决定因素。比如说因为公共交通瘫痪或者突然下大雨这种不可抗力因素导致迟到的话，那就很合理了。如果是送突然生病的家人去医院看病之后才上班的话，也比较容易被认定为合理。不过因为个人疏忽比如睡过头导致的迟到可能会有些争议，但主流观点还是更倾向于保护劳动者。 对用人单位和劳动者来说有什么建议呢？用人单位得给员工交工伤保险费呀！在内部处理迟到违纪的问题时不能阻拦员工申请工伤认定哦！如果对认定结果不服的话可以通过行政复议、诉讼这些途径解决问题。 劳动者自己在发生事故后要及时报警并拿到事故责任认定书。病历、医疗票据还有费用清单这些证据也要保管好，并且及时向单位报告要求申请工伤认定。如果单位不申请的话，你自己或者近亲属都可以在事故发生后的一年内直接去社保部门提出申请。 上班迟到是纪律问题，途中出车祸是工伤保障问题。法律对于“上下班途中”的认定主要看的是你有没有去上班的目的，而不是你是否准时到达。所以你不用因为迟到就放弃申请工伤认定的权利啊！依法维权才是保障自己权益的根本途径嘛！