把大伙儿的心劲儿都拧成一股绳，正是扬帆起航的时候！上海交通大学医学院附属仁济医院第十三届二次职工代表大会总算拉开了大幕。3月2日下午，医院的党院大楼内喜气洋洋，大会就在这庄严的国歌声中正式开场了。208名正式代表坐满了会场，还有医院的党政领导班子、老专家们也都来了，另外还有好些列席的同志也在台下等着呢。闵建颖副书记兼工会主席主持了这次会议。 副院长张继东先给大伙儿念了个《2025年度院务公开报告》，接着财务处长高一红、人力处长李瑾和办公室主任罗诚祖依次上台，把《2025年度财务预决算执行情况》、《2025年度人力资源成本情况》、《第十三届一次职代会提案落实情况》这些情况都讲了一遍，并且还专门把《仁济医院奖惩条例修改补充意见》的说明给拿出来让大家一起琢磨。 夏强院士——就是仁济医院的院长——端坐在台上作了一个特别重要的报告。他的报告题目叫《乘势而上开新局 奋力勇攀更高峰》，不光是讲医院未来要怎么干，还把“十五五”的发展规划全都给大家摆开了。夏院长先把去年和这五年的情况好好梳理了一番。 他在报告里说了，“十四五”这五年可是干得相当漂亮。医疗这块的指标早就超标了；智慧医院的建设布局也基本搞全了；学科建设上咱们有了三个大高地；五个中心也都立起来了；新的生产力也出来了；科研上发了不少好论文、拿了不少经费和大奖；教育这块大家也没闲着；人才队伍建设更是上了台阶；房子也建得差不多了；还跟各地的医院联合起来了；对职工的关心也没少做。 像第九次党代会、建院180周年大会、还有中国卫生健康科技发展大会这样的大事都在这五年内顺利办完了。面向“十五五”，夏院长把医院的方向定了下来：要瞄着国际的顶尖水平去干，要成为国内一流、亚洲一流、国际一流的标杆医院。2026年既然是开局之年，那就得死死抓住高质量发展这条主线，要把咱们是高水平研究型医院、中国特色一流医学院附属医院这两个属性给亮出来。 往后咱们就得盯着疑难重症、前沿技术和科技创新这三个重点功能去发力。具体就是要在服务人民健康、产出科研成果、培养人才、管理运营这四个方面下功夫。通过完善各种管理机制，咱们要建成一个创新的、智慧的、开放的、有人文情怀的高水平现代化研究型医院，争取拿下国家医学中心、国家临床医学研究中心和国家高水平研究型医院这几块牌子。 等会议开完后，医院的领导班子会和职工代表们凑在一起开个三天的分组讨论会。大家一起出主意想办法，把“十五五”的发展蓝图给定下来，给医院未来的发展凝聚起一股奋进的劲头。