青海打算通过政策组合拳来稳定就业形势，争取把今年的主要目标给搞定。在2月2日的工作会议上，那里的人社部门给大家透露了不少好消息。到2026年，全省城镇会新增6万个岗位，还能把农牧区的劳动力转移到外地就业106万人次。另外，这次还要给10万人提供职业技能培训。为了推动各项工作高效运转，他们把“青海e就业”这个平台作为了核心抓手。 构建就业友好的发展方式是当务之急。财政、投资这些政策得跟就业政策配合起来用，定期检查那些大项目是不是能创造岗位。支持那些能吸纳大量劳动力的产业发展，西宁和海东的公共就业服务项目也得加快建设。利用好稳岗返还和减费降负的政策来扩大岗位容量，通过实名制管理去帮扶不同的人群。高校毕业生、农民工这类重点群体要重点关注。 劳务品牌的培育也得跟上节奏。利用援青的资源来提升品牌竞争力，结合当地的资源和产业特点去打造“高原冷凉蔬工”这种新兴品牌。再深入推进“技能照亮前程”行动，落实中国职协来青海的合作协议。围绕着产业“四地”建设还有绿色算电这些需求来安排培训，调动企业和院校的积极性。 给员工做培训时要建立“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的四位一体模式，根据不同的情况给补贴培养急需的人才。