2024年，北京邮电大学、智谱华章公司、百度阿波罗科技园、安贞医院通州院区、建设银行北京分行都被选为培训现场。面对国际科技创新中心的战略使命和全球AI浪潮，北京市把干部能力建设放在了重要位置，通过印发《关于加强“人工智能+”干部教育培训指导意见》，要把新质生产力发展起来。这次改革从2024年起布局，先做专题班“破题”，再做研讨班“深化”，到2025年计划铺开一系列培训。这个指导意见给干部培训带来了全链条模式，覆盖市、区两级的部门、国企、高校、中小学、医院和科研院所，让知识盲区消除。培训内容分成决策管理、场景开发应用、功能区推进、行业监管和基层通用五个大类，针对性强。为了让干部更好地体验技术变革力量，组织方还使用了VR技术，让大家能看到无人驾驶车辆试乘、人形机器人演示和文化遗产的数字化魅力。这个模式不仅改变了传统的课堂讲授方式，更注重实战导向和沉浸式体验。政府机构负责政策导向与解读，高等院校和研究机构提供理论支撑，领先科技企业开放应用场景与经验分享。 北京作为全国AI产业发展核心区，汇聚了国内半数以上重点企业。为了响应时代命题，市委组织部负责人说：“加强‘人工智能+’干部教育培训是必答题。”这不仅是适应技术革命浪潮的需要，也是塑造竞争优势的战略抉择。通过把前沿科技知识融入干部培养全过程，北京努力培育出精通业务又洞察技术的复合型人才。这个指导意见着眼长远构建可持续发展平台，旨在打破资源壁垒促进深度融合。 通过北京市系统布局“人工智能+”干部培训，要锻造一支引领数字变革的高素质专业化队伍。指导意见不仅破解了人工智能时代的“本领恐慌”，还注入了智力动能给核心产业发展与城市治理现代化。印发这个意见标志着首都正以体系化、精准化的干部教育培训切入。智谱华章公司、百度阿波罗科技园、安贞医院通州院区、建设银行北京分行和北京邮电大学都是代表教学点。从2024年开始到2025年全面铺开系列培训形成层层递进脉络。 这种开放式协同生态把政、企、校、研高效联动起来推动知识技术需求场景融合。高等院校和研究机构提供前沿理论支撑与基础研究洞察领先科技企业开放共享应用场景与经验分享。干部队伍作为政策执行与产业推动的关键力量必须与产业发展同频共振消除知识盲区形成合力推进工作进展明确城市发展定位。 借助VR技术沉浸式体验文化遗产数字化魅力亲身试乘无人驾驶车辆近距离观摩人形机器人演示在真实环境中直观感受变革力量促进认知深化思维转变引领数字变革锤炼干部队伍赋能核心产业提升治理水平保障首都高质量发展现代化建设提供源源不断核心驱动力。