咱来聊聊中国人社部的事儿，10月29日那天，人力资源和社会保障部给咱们开了个2025年三季度的新闻发布会。国际合作司的王涛副司长在会上说了，从2001年到现在，中国陆陆续续跟13个国家签了双边社会保障协定。 具体是跟德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、法国、西班牙、卢森堡、日本、塞尔维亚还有吉尔吉斯斯坦这些国家。这不光是官方数字嘛，还得说说实际情况。比如最近比较火的中吉两国签的社保协定，就是个大好事。 最近几年，中吉两国搞“一带一路”高质量发展挺带劲儿，像中吉乌铁路、别迭里口岸这些大项目都推进得飞快。两边各方面的交流合作也在不断扩大。现在有85家中资企业在吉国投资了呢，还有9000多号中国员工在那干活儿。 这些员工大多在国内早就交了社保金了吧？去吉尔吉斯斯坦工作时，又得交当地的社保费，这不就重复交钱了吗？中吉社保协定签下来实施后啊，直接能保障跨国上班的人员权益，帮双方企业省下不少经营成本。这对推动新时代全面战略伙伴关系、搞成命运共同体可太重要了。 这份协定一共25条条款，核心内容也就是“三个明确”：一是双方免交的险种就是养老保险；二是把该互免的人群范围给明确了；三是讲清楚怎么实施。为了保证执行得顺利平稳，人社部还发了通知呢。 大伙儿以后要是想查办事流程或者办参保证明啊，在国家社会保险公共服务平台、电子社保卡或者“掌上12333”APP这些线上服务渠道里都能找到。人社部还把社保协定的宣传工作当作“社保服务进万家”的重要一环来做。 搞社会保障国际合作这事儿其实就是利国利民的大好事儿嘛。既能帮企业“走出去”又能把外资“引进来”。以后人社部还会继续落实好已生效的协定，并且打算跟更多国家——尤其是“一带一路”沿线的国家——商量着再签协定去。 主要目标就是进一步降低跨国投资的人力成本呗！大家觉得咋样？