在杭州市委统战部日前举行的作风建设会议上，来自办公室、党派处、港澳台处等不同岗位的"90后"年轻骨干成为焦点。他们以"坚守与变革"为主题，分享了新时代统战工作的实践思考。 面对国际格局调整和科技革命加速的新形势，年轻干部们提出了各自的应对之策。办公室干部谢威伟强调"平凡坚守见初心"，认为政治属性是统战工作的生命线。他指出，年轻干部需要用"看不见"的幕后付出，支撑"看得见"的统一战线效能提升。 党派处陈璐提出"三维升级"策略：在政策阐释上实现青年化转化，将制度优势转化为生动叙事；在能力建设上强化跨部门协同，提升建言资政的专业性；在共识凝聚中创新对话机制。2023年杭州新阶层人士联谊会通过短视频传播统战政策，青年群体覆盖率同比提升37%，验证了创新传播的有效性。 港澳台处江昱黎的基层工作经历揭示了统战工作的核心逻辑。从驻村扶贫到港澳联络，她发现"人心工程"具有共通性。这个认识推动年轻干部突破传统工作边界——2022年以来，杭州通过"新乡贤回归工程"吸引126名港澳青年返乡创业，正是"以情促融"理念的实践体现。 宣传战线的章赢霞直面新媒体时代的传播挑战。她提出的"守正创新"方法论推动杭州统战宣传矩阵粉丝量年内增长2.1倍。这背后是年轻干部对"硬核内容软表达"的持续探索，比如将政协提案制作成动漫图解，让政策解读更贴近群众。 党外代表人士服务中心张婉婧强调"知行合一"的培养路径。随着杭州海外人才引进规模连续三年保持15%增速，她的团队开发的"云聚英才"数字平台已服务高层次党外人士超2000人次，表明了年轻干部在服务中凝聚共识的能力提升。
统战工作是党的特殊群众工作，需要一代又一代干部的接力奋斗。这批"90后"年轻干部用实际行动证明，他们已做好接过接力棒的准备。他们在"看不见"与"看得见"的辩证中理解初心，在"守正"与"创新"的统一中推进工作，在平凡的坚守中彰显赤诚品质。他们的成长进步预示着统战事业的美好前景，相信在这样一批有理想、有担当、有能力的年轻干部的接续奋斗下，统战工作必将在新时代体现出更加蓬勃的生机活力。