在就业结构性矛盾仍然存在的背景下，北京市丰台区人力社保局尝试跳出传统服务模式，抓住春运此人员集中流动的窗口期，在两大国家级交通枢纽开展就业服务新举措。这一做法基于对现实需求的判断：春节前后务工人员流动达到全年高峰；服务业用工缺口同比扩大12%；传统招聘会受时间和场地限制，覆盖面有限。
就业关系千家万户；丰台区在春运期间推出的流动就业服务，为务工人员提供了更便捷的岗位信息和政策咨询，也让服务更贴近出行人群的实际需求。下一步，随着线上线下体系持续完善、政企街协同深入加强，这类“嵌入式”“流动式”的服务模式有望覆盖更多场景，帮助更多劳动者更高效地找到合适岗位，为稳就业、保民生提供支撑。