就业是民生之本，今年被置于优先位置。全省计划实现城镇新增就业6万人，农牧区劳动力转移就业106万人次，城镇调查失业率控制在5.5%左右。其中，离校未就业应届高校毕业生帮扶就业率要达到95%以上，反映了对青年群体就业支持的加强。 为实现这些目标，青海省人社系统将采取多项措施。强化就业优先导向——推动各类政策协同支持就业——对高校毕业生、农民工等重点群体进行精准帮扶。同时积极培育劳务品牌，扩大就业带动效应，发挥人力资源优势，促进区域经济发展。 社会保障体系的完善是保障人民生活的基础。任务书提出健全多层次社会保障体系，持续推进养老保险改革，适时提高养老待遇。全省将鼓励灵活就业人员参保，实施职业伤害保障试点，扩大失业、工伤保险覆盖面，更织密社会保障网络。 人才培养与技能提升是经济社会发展的关键。任务书提出实施"技能照亮前程"行动，完成职业技能培训10万人次，新增取得职业资格证书专业技术人员2.5万人以上、高技能人才3000人以上。全省将紧密对接产业发展需求，构建"岗位需求+培训+评价+就业"一体化的技能人才培养模式。 劳动关系的和谐稳定直接关系社会稳定。任务书要求完善劳动关系协商协调与纠纷多元化解机制，加强企业工资收入分配指导。特别是深化工程建设领域欠薪源头治理，推动治理模式向"事前预防"转变。全省将确保劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉结案率、劳动人事争议仲裁结案率分别达到97%、98%、95%以上。 服务能力提升是人社工作的重要内容。任务书明确通过开展"人社服务进万家"等活动，拓展就业、社保、人才服务。同时优化经办模式，推动"一窗办""跨域办"，深化"青海e就业"等数字平台建设，拓展社保卡"一卡通"功能，让群众享受更加便捷高效的人社服务。
人社工作关系千家万户的生活；通过明确指标压实责任、以改革举措提升效能、以数字化手段增强可及性，既是稳就业保民生的现实需要，也是推动高质量发展的基础。把"任务书"转化为群众的实际获得感，需要在执行中持续校准政策靶心、提升服务精度，让就业更稳定、保障更可靠、发展更有韧性。