北京市人力资源和社会保障局近日发布的2025年四季度薪酬报告显示，全市经济运行稳中向好，消费市场持续回暖，带动重点产业薪酬水平稳步提升。
报告从重点产业、群体、岗位等多个维度展开分析，为公众和企业提供了权威的薪酬参考依据。
在重点产业方面，集成电路与智能制造两大新质生产力领域的薪酬增速持续领跑，平均薪酬中位值分别达到16938元/月和14215元/月。
这一现象反映出北京市在推动产业升级、培育新动能方面取得显著成效。
分析认为，政策支持力度加大、市场需求旺盛以及技术迭代加速，是推动相关领域薪酬快速增长的主要原因。
专业技术人才和高技能人才的薪酬水平也呈现稳步上升趋势。
数据显示，2025年四季度，专业技术人员平均薪酬中位值为13264元/月，而高技能人才中，高级技师、技师和高级技能人才的薪酬中位值分别为13273元/月、11996元/月和11593元/月。
这表明技能价值在劳动力市场中的认可度进一步提升，技能型人才的职业发展前景广阔。
值得注意的是，随着人工智能技术产业化进程加速，相关技术岗位的薪酬水平显著攀升。
报告显示，大模型架构师、自然语言处理工程师等高端技术岗位的月薪中位值均超过4万元。
与此同时，以人形机器人和具身智能为核心的商业化落地全面提速，带动智能制造业相关岗位薪酬中位值突破2.5万元/月。
专家指出，技术密集型产业的快速发展加剧了高端人才供需矛盾，企业通过提高薪酬待遇吸引和留住人才，进一步推动了薪酬水平的上涨。
此次报告的统计口径为2025年四季度各月份税前应发工资总额的算术平均值，涵盖基本工资、绩效工资、奖金及相关津贴福利待遇，但不包含年终奖金、股权激励及分红等。
这一统计方式更加全面地反映了劳动者的实际收入水平，为政策制定和企业人力资源管理提供了科学依据。
薪酬是市场对人才价值与产业方向的“定价”。
北京发布薪酬数据并开放查询，既为社会提供了可参照的坐标，也折射出新技术驱动下产业升级的真实脉动。
面对结构性紧缺与新岗位涌现，唯有以更充分的信息、更有效的培养、更合理的激励推动人才供给与产业需求同频共振，才能把“薪酬信号”转化为高质量发展的持久动能。