罗妍雪2025年12月的报告指出，作为合肥工业的发源地，瑶海一直以其密集的厂房和高耸的烟囱而闻名。如今，这片曾经的老工业区正在通过人力资源服务业的飞跃发展，为区域转型注入强大动力。具体来看，瑶海区已经聚集了296家人力资源服务机构，其中有2家5A级企业。这些机构覆盖了从高端人才寻访到灵活用工的各类业务，形成了完整的产业链条。值得一提的是，瑶海区的34家规模以上人力资源服务企业，为整个行业贡献了76.81%的营收增长。 为了加速产业发展，瑶海区政府创新实施了“一园多区”的模式。2024年12月，瑶海区人力资源服务产业园正式挂牌成立。主园区集办公和孵化功能于一体，分园区则分别专注于职业培训和“亿元企业加速器”。这种梯次培育模式为企业提供了全生命周期的成长支持。政府通过引导和国企运营相结合的方式推动园区发展，区人社局负责规划指导，而区属国企合肥东新人才公司则负责具体运营工作。截至2025年底，主园区已经引进了30多家企业，其中包括16家规模以上企业，全年营收接近20亿元。 为了吸引更多企业入驻并帮助现有企业发展，瑶海区推出了多项政策措施。2025年，该地区先后发布了《推动重点产业高质量发展若干政策》和《人力资源服务业四季度稳增长政策》，对超额完成业绩的企业给予阶梯式激励措施。这些政策措施惠及了20多家企业，有效提振了市场信心。 除了内部政策支持外，瑶海区还积极开展对外招商工作。他们把目光投向了长三角地区等重点区域，并且瞄准了灵活用工、数字化招聘等细分领域内的龙头企业进行针对性招商工作。全年共对接了60多家重点企业，成功落地了30多个项目。 为了确保服务到位并解决企业实际困难，瑶海区建立了三级包保联系机制。区领导带头、各部门联动合作，定期举办供需对接会帮助企业解决注册、融资、用工等难题。 通过这些努力与措施，“从工业锈带到人才秀带”的转型正在瑶海这片土地上生动上演着……