张家界市经投集团最近动了真格，把职业经理人的市场化选聘给提上了日程，专门面向社会去招一个智慧旅游平台的运营管理负责人。这事儿放得挺大，不光是为了给地方国企换换血，更是要把传统旅游业给带向数字时代。作为张家界市最有钱、信用最好的国有独资企业，经投集团经过二十多年的积累，总资产已经到了578亿元。最近几年，他们也积极响应国家的号召，把智慧旅游当成转型的突破口。经投集团旗下的张家界市游客中心有限公司打造的“游界”平台，算是走出了一条新路，既搞定了ToB端的门票系统，又把ToC端的创新服务给搞起来了，累计服务的游客数量已经超过16万人次。这次招聘特别看重三大本事：一是有没有处理过上亿级交易额平台的经验；二是得懂至少两个细分领域，比如酒店或者门票；三是得会玩数据，把数据分析能力当成硬门槛。这些条件都是为了找到那种既懂行规又懂互联网的复合型人才。 看招聘公告背后的心思，不难发现有三大战略意图：第一，用市场的眼光来看人，不看资历只看战绩；第二，把运营负责人当作撬动创新的杠杆；第三，把引进人才跟产业布局串到了一起。值得留意的是，这次招聘还能看出地方国企改革的新动向。在追求创新、绿色低碳还有数字赋能的理念下，国企正在从以前的吃老本变成现在的练内功。经投集团手里握着武陵源景区客运、殡葬服务等特许经营权，职业经理人得在政府和市场之间找到平衡点。 从行业发展来看，智慧旅游平台建设已经到了深水区。光靠技术堆堆是不行的，得靠运营创新来提升用户体验和商业价值。这次招聘特别提到了用户全生命周期价值、商家分级标准还有数据监控体系等细活儿，说明现在的重点已经不在修桥铺路了，而是要培育生态体系。这次招职业经理人不光是个标志事件，更是张家界拥抱数字经济的关键一步。把有互联网运营经验的人请进来，不仅能给平台加把劲儿，还能为国企治理体系现代化提供一个样板。在高质量发展的要求下，地方国企正敞开大门找人才、精准布局产业，这张传统产业数字化转型的新画卷正慢慢展开。