春节前后制造业用工紧张一直是企业发展的一大难题。随着疫情防控政策优化调整，中山市电子电器、新能源等支柱产业订单增长明显，企业扩产用工需求迅速上升。以威力电器、和胜新能源为代表的重点企业新增用工缺口超过3000人，其中技术技能岗位占比明显提高。面对此形势，中山市人社局提前部署，创新推进跨省劳务协作机制。2月3日起，招工团队先后赴湖南湘西、广西贵港等劳动力输出地，开展为期8天的精准对接。与往年相比，本次行动有三方面变化：一是启动时间提前两周，尽早保障企业节后复工用工；二是岗位结构更优化，光学光电、新能源等领域技术岗位占比达60%；三是参与企业实力更强，均为行业龙头，平均薪资较当地水平高出30%以上。
春节前后的跨省招工，表面是季节性用工对接，背后折射出就业服务的新思路与新做法；从“等人来”到“走出去”，从单一招聘到培训联动，从解决用工缺口到完善人才培养，中山的实践说明，高质量就业服务离不开政府、企业和教育机构合力推进，也需要供需两端同步发力。在新发展格局下，这种以高质量就业为导向的服务创新，既能帮助企业稳岗稳产，也能促进劳动者实现更充分、更高质量就业，为经济社会发展提供稳定的人力支撑。