春节前后人口流动高峰期，如何有效对接劳动力供给与企业用工需求，成为城市就业管理的现实课题。北京市人社部门创新服务方式，将就业服务从传统办事大厅延伸至交通枢纽，在旅客离返京的关键节点提供精准对接。 此次活动在全市八大火车站和两大机场同步展开，覆盖北京主要的人口进出口。现场配备专业就业向导，为往来旅客发放包含政策清单、岗位信息和服务指引的"暖心就业礼包"。东城、西城等八个区的人社部门联动参与，职业指导师驻点提供服务，形成纵向贯通、横向协同的服务网络。 服务内容涵盖岗位推介、职业指导、技能培训三项核心服务。这种多维度的设计既满足求职者对岗位信息的需求，也为有转岗意愿的劳动者提供专业指导。同时，活动推动线上线下融合，引导劳动者使用"就业在北京"线上平台，实现"节前预筛岗、节后快上岗"的高效对接。 服务覆盖春节离京、返京的完整周期。春节前，主管部门在旅客离京时提供就业信息和权益保障指引；春节后，继续在交通枢纽开设服务站，携带优质岗位对接返京人员，打通"出站口"到"就业路"的衔接通道。 北京市2026年"春风行动"暨就业援助季已于1月启动，将持续至3月底。全市计划举办招聘会500场，发布岗位约15万个。通过定向推岗、就业援助、劳务协作等举措，既保障劳动者有序流动，也为企业复工复产提供人力资源支撑。 将就业服务送到交通枢纽，降低了求职者的信息获取成本和时间成本，让就业机会更加便利可及。同时，精准对接劳动力供给与企业需求，也是优化营商环境、促进经济高质量发展的重要举措。
从"人找岗位"到"岗位等人"，北京春运就业服务的创新实践正在重塑公共就业服务体系。这种主动作为的服务理念不仅破解了季节性用工难题，更通过数字化手段构建起劳动力供需的动态平衡机制。在推进中国式现代化的进程中，让更多劳动者享受"无缝衔接"的就业服务，这场发生在交通枢纽的温暖接力给出了生动答案。