在AI的冲击下，就业问题变得更加复杂，普通人该怎么办？春节一过，大家就开始面对现实，那就是找工作的焦虑。无论是换工作还是继续寻找新的机会，每个人都感到不安。全球各地都在努力发展人工智能，美国、欧洲、中国和中东各国都在不断加大投入。历史教训告诉我们，错失了一次科技革命的国家将被长期落后于那些抓住机遇的国家。所以这次大家都拼命想要抢占新一轮科技革命的制高点。但是人们往往只关注技术本身，很少认真思考如何应对岗位被替代、人口老龄化和收入差距扩大这些问题。经济学家蔡昉指出，中国的就业问题性质发生了改变，从总量问题变成结构问题。一边是青年失业率偏高，一边是企业招不到人；一边是有人没活干，一边是有活没人干。这说明了一个现象：人们需要的不是简单的一份工作，而是要找到匹配自己能力和兴趣的岗位。这次变化最大的原因是人工智能。很多人担心AI会抢饭碗，但蔡昉认为第一阶段它替代的是中低技能岗位，创造的是高技能岗位。结果可能会导致收入差距变大、青年更焦虑、技能门槛提高。一些高学历劳动者进入低生产率服务行业也变得越来越普遍。 这种情况让很多人感到困惑：为什么技术进步带来生产率提升却没有相应提高劳动收入呢？蔡昉给出建议：扩大公共品供给，提高社会支出比重保障基本需求；借鉴高收入国家现代化经验增加转移支付力度；破解户籍制度改革僵局增强社会流动性。 现在全球学历红利都在下降，普通人该怎么办？给你几点建议：第一不要和AI比聪明，要学会利用它；第二和AI比未来稀缺的不是聪明而是人情味儿；第三避开中等技能标准化岗位；第四建立多收入结构。 最后我想说人的学习能力最重要。谁适应得快谁就有更大发展空间。