随着寒假到来，职工子女假期照看问题再次成为不少家庭的现实难题；为缓解职工“假期看娃难”的普遍困扰，中卫市沙坡头区各级工会提前筹备，于1月19日启动寒假托管服务体系。本次共有32家工会托管班同步开班，预计累计服务800余名职工子女，帮助职工家长减轻照看压力。 从服务对象看，此次托管班以职工需求为导向，重点面向困难职工和新就业形态劳动者两类群体。通过更有针对性的服务安排，让经济困难家庭的孩子同样能够获得稳定的假期看护与教育支持。 从课程设置看，各托管班结合实际开展特色课程。民族巷社区工会开设硬笔书法、心理健康教育、古琴演奏、微缩景观创作等内容，兼顾传统文化体验与心理关怀，帮助孩子在艺术实践中提升兴趣与自我调适能力。新河社区推出“龙狮薪火少儿营”，在传承民族文化的同时，开展安全知识讲座和科普主题活动，将安全教育与科学启蒙相结合，增强孩子的安全意识与科学素养。丰安社区则通过科学小实验、非遗体验、冬日暖心行动等多样活动，促进孩子全面发展。 这套多元课程安排表明了托管服务从“看护”向“育人”延伸。托管班在保障基本照看的同时，通过系统化活动让孩子在假期中实现知识拓展、能力提升与心理支持，也在一定程度上减轻了职工家庭的教育与陪护压力。 从工会组织的角度看，寒假托管服务把职工关怀从工作场所延伸到家庭生活，更贴近职工的现实需求。通过解决子女照看这个高频问题，工会深入增强了职工的获得感与安全感，也有助于提升职工队伍的凝聚力。
托管服务看似解决的是“孩子放哪里”的小事，背后关联着家庭运行、劳动者权益保障与城市公共服务供给等更深层议题。把群众的“急难愁盼”落到细处——需要更贴近需求的服务——也需要更稳定可持续的机制支持。让每一位职工在为城市发展付出时少一分牵挂、多一分安心，正是基层治理应有的温度。