延边州在基层治理上真的花了不少心思，把减轻基层负担当作大事来抓。最近，延边州委社会工作部针对形式主义、官僚主义这些顽疾，搞了一场靶向治理行动，就是想给基层干部松绑，让他们有更多时间精力去服务群众。基层治理可是国家治理的基础啊，政策落实好不好、老百姓满不满意，全靠这最后一步。可现实呢？一些地方形式主义风气太重，挂牌子、开证明、办事情搞得大家焦头烂额，本来该干正事的时间都被浪费了。为了解决这个问题，延边州决定给基层工作来个大瘦身。他们先从办公场所的这些表面文章入手。以前很多村、社区门口的牌子乱七八糟，规格也不一样，不仅看着不好看，还占地方。现在他们按照省里的标准统一清理了一下，把功能空间整合起来，“多室合一、一牌多用”，光全州就清理了2294块牌子呢。这下好了，办公环境清爽多了，大家的心思也能回到工作上了。 光瘦身还不够，还得强体。延边州开始构建清晰的权责边界了。他们让州和县两级都列出清单来管理工作事项，明确哪些该交给村（社区），哪些不该交给他们。延吉市做的清单特别详细，把几十个部门派下来的具体工作都列了出来，基层干部看着一目了然，以后再也不会有乱七八糟的事情往下摊派了。证明事项也精简了不少，“清单之外无证明”，村级组织不用再开具那么多杂七杂八的证明了。还有信息共享方面也加强了力度，免得老百姓跑断腿办证明。 减负是为了增效提质嘛。珲春市搞了个“全岗通”机制，让社区工作者掌握多方面的技能，不再是专门干某一项琐事了。这样大家就能腾出手来直接服务群众。各地也在延伸服务链条，“社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组”这一套服务体系更扎实了。通过网格化排查发现矛盾隐患及时调解，服务的精准度和响应速度都提高了。 为了让减负成果保持下去不反弹，延边州还专门建了监督保障体系。敦化市在村里、社区的服务中心公示监督举报电话和邮箱，方便群众监督举报。这招挺管用的，把监督权交给服务对象自己掌握。州级层面也在电话公开、定期检查这些方面下功夫。这次治理确实给基层松了绑，也让基层的治理能力提升了不少。 这种以减促增、以规范提效的做法值得学习借鉴啊。以后还得在制度化、精细化、智能化上下功夫，把基层的活力转化成推动社会发展的动力。