2026年，贵安贵阳的人社系统定要在这五个方面使足劲，好让新一年的工作搞得更红火。2月4日，贵阳市专门开了一场人力资源和社会保障工作的大会，把过去一年，特别是“十四五”时期干的活儿盘点了一遍，还细究了现在的形势，接着就给新一年要干的大事定了调。这回大会说得很明白，新的这一年，全市人社部门就要盯着“稳就业、聚人才、优保障、促和谐、防风险”这五件事下功夫，誓要把“十五五”的开局搞得漂亮。 回顾2025年，大家为了高质量发展这个大局没少费心，事情一桩桩都办得稳稳当当。光是往城里找工作的人就有15.85万，大伙儿日子过得踏实；技能培训也是一大亮点，全省的新能源汽车还有大数据培训联盟建起来了，在第三届全国技能大赛上还拿了1块金牌和25块优胜奖；把人都聚过来的效果也很不错，全市人才总量预计能有163万人，连续两年都进了全国“人才友好型城市”50强的名单，吸引了快13万高校毕业生在这扎根创业；贵阳人力资源服务产业园也有了名气；“贵安”贵阳还被国家批准搞人力资源服务业跟制造业融合发展的试点。社保这张大网也越织越密、越织越牢，越来越多人都能享受到好处。大家互相之间相处也和谐得很，打工的权益没人敢欺负。 这是个关键的节点，2026年是“十五五”规划的第一年。人社部门得想着怎么为老百姓办事，把投资给设备和投资给人这两件事紧密结合起来。为了能给贵安贵阳的高质量发展和现代化建设帮上忙，大家得想清楚啥是真正的政绩观。 为了达到全年的目标，大会还列了五件大事必须抓紧办。头一件是要让大家都有活干有钱赚。得赶紧落实稳岗扩容提质的那个行动，帮企业渡过难关保住岗位；得专门盯着高校毕业生和农村劳动力这些重点人群；“技能照亮前程”的培训得跟上；还要大力支持大家自己创业去带动更多人就业。 第二件是得好好管管人跟人才的事儿。“人才兴市”的战略要接着推，“投资于人”的要求得全听进去；“筑才”这个牌子得擦亮了；还得专门搞几个专项人才行动；平台要建得更强、政策要更优化、机制要更完善，把全省的人才都往这里聚。 第三件是要把社会保障的事儿管好。重点得看着新业态从业人员这些人；参保覆盖面要精准扩大；经办服务得做得更贴心些；社保基金的监管更是大事，绝不能让老百姓的“养老钱”、“保命钱”出问题。 第四件是要齐心协力把劳动关系理顺了。欠薪的事儿要根治到底；“黔薪保”和“薪莫愁”这套监管模式要好好推广；调解仲裁的效率得再提一提；还要构建一个全链条的权益维护体系。 第五件是努力把经济指标提上去。想尽一切办法让老百姓的工资性收入、经营性收入、财产性收入还有转移性收入都涨起来。 最后大会要求大家得有信心、敢闯敢拼，把保障和改善民生的活儿扎扎实实做好了，“十五五”人力资源和社会保障事业才能开个好头、迈好步。