这事儿是济南市国资委和市委宣传部一起搞的，第三届“三牛”先锋评选出来了。国有企业在国民经济里算是顶梁柱，它们活不活络，精气神咋样，直接关系到地方经济能不能顺顺当当转。 济南这几年一直在改国企，布局弄好了，干活儿也利索多了，但在这种新情况下，光靠外头推动不行，怎么让企业自己就想干好、愿意担责任，这是个挺难啃的硬骨头。 为了破这个题，他们搞了这次活动，重点看的就是那些肯为老百姓服务、爱搞创新、肯吃苦的人。活动选出了十位代表，像养老、供水、供电、搞科研、造装备、管公交这些行当的人都有。里面既有一直守在老百姓身边、不声不响干活的；也有敢往技术的“无人区”里闯、把没干过的事情干出来的；还有在平凡岗位上死磕硬干、使劲儿托举事业的。 这些先进人物能冒出来，离不开济南这几年一直在搞党建和业务融合的大环境。通过树立“一个典型就是一面旗帜”的样板，大家伙儿都学先进、争先进的劲头上来了。 大家把精神劲儿都转化成了实实在在的行动。比如搞养老的企业，把盖楼的工程思维变成了给老人筑安心理防线的事；搞科技的团队把新材料的测试平台建起来了，这对全省的战略部署很有用。 这个活动让国企员工更有认同感和荣誉感，还带出了好风气。现在的养老、水电气这些民生服务越来越顺溜；产业升级方面，技术和市场一块抓，让济南在高端装备、新材料这块儿有了新竞争力。 这说明只要精神头足，加上肯干就能转化成发展的动力。 以后市属国企还会用“三牛”精神当指引，把服务老百姓、搞创新、肯吃苦的劲头儿再给提一提。 活动结束的时候，十位先锋和往年的典型一起发了誓，号召大家争做服务现代化的“孺子牛”、推进改革的“拓荒牛”、夯实根基的“老黄牛”。 济南市国资委打算以后多把这种好机制用起来，让“三牛”精神融进企业治理和文化里去。通过加强党建、深化改革、优化服务，济南国企有望在核心竞争力、城市发展和民生保障上有新突破。 典型就是时代的写照，精神就是前进的明灯。济南市属国企拿“三牛”先锋当镜子照自己，照出来的就是那批扎根岗位、心里装着发展的队伍样子。 高质量发展靠的是干实事加上好精神头儿。只有一直讲实干、讲创新、讲服务，才能让组织充满活力。 济南的经验表明：当精神力量融入发展血液里，国企在服务大局、造福百姓的路上才能走得稳当、走得长远。