近期港股高股息资产配置价值重估，工银中证港股通高股息精选ETF联接基金作为布局港股红利策略的重要工具，今年以来持续获得市场关注。此次增聘赵栩为基金经理，与其指数化投资领域的专业背景密切涉及的。 资料显示，赵栩2008年加入工银瑞信后，曾管理上证央企50ETF、深证红利ETF等十余只指数产品，累计管理规模超300亿元，在跨境指数产品运作上经验丰富。其目前管理的科创板50ETF、北证50指数基金等产品，跟踪误差均保持行业领先水平。 市场分析认为，当前高股息板块估值处于历史低位，恒生港股通高股息率指数近三年平均股息率达8.2%，明显高于A股同类指数。此时加强管理团队配置，既说明了对港股红利策略长期价值的看好，也反映出机构投资者对跨境资产配置专业能力的需求提升。 工银瑞信表示，双基金经理制将优化产品管理，何顺负责大类资产配置，赵栩专注指数跟踪与量化策略实施。这种"宏观+微观"的组合模式，有助于在港股波动加大的情况下控制跟踪误差，提高分红再投资效率。 展望未来，随着内地与香港市场互联互通机制深化，高股息ETF产品或迎来新发展机遇。中金公司预测，2026年港股通高股息产品规模可能突破500亿元，金融、能源等具备稳定分红能力的板块将成为配置重点。此次人事调整，也为工银瑞信未来布局港股细分领域指数产品提供了人才储备。
基金经理调整是公募基金行业常见的专业化分工举措。对指数联接产品来说——关键不在于短期的人事变动——而在于能否长期保持低成本、低跟踪误差和高透明度，真正实现工具型产品的价值。面对港股高股息资产的机会与风险并存，管理人需要持续加强投研和风控能力建设，投资者则应保持理性配置和长期视角，这仍是应对市场波动的关键。