最近联投物业搞了个特别的晋级考试，要把“能者上”的规矩给落实下来。7月29日这天，运营管理部和行政人事部联手操办了第三季度安全班长的选拔。报名的11名安全员被拉到了台上PK，他们既要笔试又得动手实操。笔试现场挺热闹的，大家都低头猛写题。题目的范围挺广，企业文化、园区安全和消防法规都被纳入进来。这一上午光是答题就得折腾好90分钟。到了实操环节，那更是一环扣一环。第一步是把各种器材按照国标的标准摆整齐，第二步是现场随便抽一件器材，得在30秒内完成“提、拔、握、压”这套动作。最后还要模拟一场高层起火的情况，要求安全员在45秒内完成报警、疏散伤员的流程。评委们给两轮考试的成绩定了个比例，6分对4分来折算总分。系统复核完合格的，直接就能晋升为安全班长，享受更高的工资和更多的培训机会。至于成绩垫底的员工呢，就得进人才储备池去参加两周的“强基计划”。高层说了，这次比赛不光是为了选人，更是为了逼着大家主动学习。公司打算把这些优秀的经验做成微课包传下去，让整个服务质量从底下往上提上来，让业主一回家就觉得心里踏实。