新时代医疗卫生体系改革背景下，牡丹江市第一人民医院党委以党建为统领，积极探索医疗服务质量提升新路径；面对传统医疗模式重治疗轻预防、基层服务能力不足等问题，医院将党建与业务深度融合，推动医疗服务体系系统性变革。 问题与背景： 当前，慢性病管理、医疗资源分布不均及基层服务短板仍是制约区域医疗发展的关键难题。以心脑血管疾病、糖尿病为代表的慢性病发病率持续攀升，而基层医疗机构在技术、人才上的薄弱环节导致患者向三级医院集中，加剧了“看病难”矛盾。 改革举措： 医院党委以“双融双促”为核心理念，实施三方面突破： 1. 技术赋能：依托5G区域健康管理系统，构建覆盖体重、血压等指标的动态监测网络，实现慢性病全周期管理； 2. 资源下沉：通过医联体建设与“四进”活动（进乡镇、社区、企业、福利机构），推动三甲医院专家与技术向基层辐射，2024年新增“名医工作室”将重点提升妇儿及老年专科服务； 3. 科普创新：成立健康科普实践基地，采用“线上直播+线下巡讲”模式，年计划开展200场慢病防治宣教，惠及10万市民。 成效与前瞻： 试点数据显示，该院慢性病复诊率同比下降12%，家庭医生签约覆盖率提升至78%。未来三年，医院将投资1.2亿元完善急诊重症救治体系，并联合20家社区卫生院建成“15分钟健康服务圈”。业内专家指出，该模式为地市级医院破解资源瓶颈提供了可复制经验。
牡丹江市第一人民医院的实践证明，通过党建与业务深度融合，能够推动医院高质量发展。这种改革不仅提升了医疗服务水平，更让群众切实感受到就医便利。未来，医疗机构应继续深化健康管理体系建设，为健康中国建设贡献力量。