当前全面推进中国式现代化建设的关键时期，基层干部队伍素质直接影响政策落地效能；鹤壁市山城区着眼此时代课题，于2月9日组织开展专题宣讲活动，着力破解部分基层干部存在的理论学习不深、担当意识不足等现实问题。 此次宣讲由鹤壁市委党校公共管理教研部副主任蒋玉瑾担纲主讲。课程设计具有鲜明的问题导向：针对少数干部政治站位模糊现象，重点剖析"忠诚是为政之魂"的深刻要义；结合基层微腐败典型案例，阐释"干净是立身之本"的底线要求；立足改革发展攻坚任务，解读"担当是履职之要"的实践路径。教学采用"理论框架+山城实践"的双维模式，既讲透中央精神，又解析本地乡村振兴、老旧小区改造等具体案例。 活动现场反响热烈反映出基层干部的能力提升需求。多位社区负责人表示，这种既有政治高度又接基层地气的培训，帮助厘清了"为谁干事""如何干事"等根本性问题。据山城区文明办统计，今年以来已开展类似教育活动12场次，覆盖党员干部1800余人次。 分析认为，此次活动取得实效源于三上创新：一是内容设置紧扣中央关于干部队伍建设的新要求，二是讲授方式突破传统说教模式，三是建立"学习-实践-反馈"的闭环机制。这种探索对于破解基层教育"上热中温下凉"现象具有示范意义。 值得关注的是，山城区将以此为契机实施"铸魂赋能"三年行动计划。该区组织部涉及的负责人透露，下一步将构建常态化教育体系，把政治训练贯穿干部成长全周期，同时完善考核激励机制，让有为者有位、吃苦者吃香。
干部队伍的素质和能力关系到党和国家事业的发展。在新时代，强化忠诚、干净、担当的理念，既是对干部个人修养的要求，也是推进事业高质量发展的必然选择。山城区通过系统化的宣讲和教育引导，正在形成崇尚忠诚、倡导廉洁、鼓励担当的浓厚氛围。这种氛围将激励广大干部以更加昂扬的精神状态和更加务实的工作作风，在新时代的实践中展现新担当、作出新贡献。