春节刚过，舟山人社部门就带着17家本地企业赶在2月23日出发，跨海去四川达州“抢人”。这趟活动一直持续到27日，目的是给节后复工的海岛企业提前备足人手。这次舟山人社局牵头组织的专场招聘会，给当地带去了600多个工作岗位，行业种类很全，连残疾人也有辅助岗位能做。浙江金鹰股份有限公司是舟山的老牌纺织厂，这次一口气带来了近200个一线纺纱操作工的活计。公司招聘负责人鲍四毛告诉记者，每年一开年就是用工的关键期，老员工退休的多、年龄也大了。他们跟着政府出来招工已经超过10年了，今年效果比往年要好。 就在2月24日当天，鲍四毛在达州市现场跟记者说，他们昨晚刚到地方，今天一早就把摊位搭好了。没想到还不到一天，就有十多位求职者来登记或加微信，甚至有4个人当场表示元宵节后就能来上班。不少求职者一开始担心是中介公司搞的活动，但听说是政府搭建的平台，心里的顾虑马上就少了。他坦言说，达州离舟山太远了，不可能一场招聘会就招满几百人，企业更看重的是“以点带面”，先稳住愿意来的人，让他们在老家把口碑传开去，后面招工就会更顺利。 这次舟山市的春风行动暨就业援助季活动非常热闹。除了市本级的队伍去了四川达州，定海区还对接了贵州黔东南；普陀区则前往湖南湘西。这三条线路加起来有40家企业参与，一共提供了2000多个岗位。同时，舟山当地的车站和码头也在做“入舟第一站”的迎工服务活动。线上还依托人力资源市场在常态化招聘，这样内外联动才能把用工保障好。 舟山市就业管理中心就业服务处副处长沈诚介绍说：“我们初七就出发了，就是想抢时间差。”他解释说，达州那边的求职者大多会在元宵节后集中找工作，政府提前上门既能锁定意向人员，又能加深当地对舟山就业环境的印象。年前的时候，舟山已经慰问了留舟的务工人员、达州订单班的学员还有西藏在舟就业的高校毕业生。这样暖心的服务跟跨省招工同步推进，就是为了助力全市经济新春“开门红”。 这次招聘活动里有一个特别的亮点：纺织类的细纱操作工岗位月薪最高能给到14000元。有的岗位还包吃包住、提供通勤车、发放年终奖等福利。四川达州是舟山长期的劳务协作对口地区，所以这次带去的岗位薪资梯度分得很清楚，从基础服务岗一直到技术骨干都有覆盖。