当前，技工教育面临着如何在市场化、多元化的社会环境中坚守立德树人初心、培养适应时代需要的技能人才的重要课题。
山东能源鲁西矿业技师学院深刻认识到，党建工作不仅是学院的政治优势，更是思想政治教育的重要抓手。
该学院将党建与思政教育紧密结合，探索出一条以党建引领、多维融合、全员参与为特征的思政育人新路径。
在组织体系建设上，学院构建了纵向分层、横向联动的党建工作架构。
通过完善学院党委、教学党支部、教学和学管党小组的三级组织体系，实现了党的组织在专业建设、课程教学、实习实训、学生管理等关键环节的全覆盖。
各级党组织职责明确、分工协作，形成了党委统筹谋划、支部具体落实、党小组扎根一线的纵深推进机制。
这一体系设计确保了党的教育方针和政策部署在基层得以有效落地，使党的领导贯穿于立德树人的全过程。
在党员队伍建设方面，学院坚持把政治素质强、业务能力精、作风品质正的优秀教师培养成党员，把党员教师打造成教学科研和管理服务的骨干力量。
通过推行"党员教师导师制"，组织党员教师结对指导青年教师，在课程思政建设、技能竞赛辅导、学生思想引导等方面发挥传帮带作用。
学院常态化开展理想信念教育、师德师风培训和党建业务能力提升活动，不断增强党员教师的党性修养和育人本领。
在应对严寒降雪等突发情况时，党员教师迅速响应、率先垂范，生动诠释了共产党员的责任担当，让党旗在育人一线高高飘扬。
课程融合是破解党建与教学"两张皮"问题的关键突破口。
学院立足"为党育人、为国育才"的根本任务，系统推进"党建＋思政课程"融合机制，将红色基因、工匠精神、职业素养有机融入专业教学全过程。
在机电类、采矿类、生物制药类等核心专业课程中，教师们注重融入工匠精神、安全理念、创新意识和绿色担当等元素。
在实训教学环节，突出强调规范操作、精益求精、团队协作的职业素养要求，并引入行业劳模和技术能手的先进事迹，增强思政教育的亲和力和感染力。
学院创新推行"课堂＋实践"双向融合的教学模式，打造了一批课程思政示范课和教学案例。
通过推广案例教学、项目驱动、情境模拟等教学方法，将党的创新理论、能源发展历程、安全生产法规等融入教学各环节。
同时建立学生综合素养成长档案，记录学生在课程学习、实训操作、志愿服务等方面的表现，将其作为学生评优和成长发展的重要参考，推动思政教育真正入脑入心。
在协同育人方面，学院坚持系统观念，整合校内外各类育人资源，构建起"党建引领、多方联动、全员参与"的思政工作格局。
学院将"双入双创"党建工作模式、"德·创"党建品牌与"德治"企业文化、能源行业奋斗历程、先进模范事迹、校企合作资源等有机融入育人体系。
通过"德·创"讲堂、劳模工匠讲座等形式，丰富思政教育内涵，增强育人工作的时代感和吸引力。
学院营造了"处处是课堂、时时受教育"的校园文化氛围，年均开展红色经典诵读、职业素养大赛等思政文化活动20余场。
在环境育人方面，学院建设了党建文化、工匠文化宣传栏等文化阵地，将工匠精神、安全理念等元素融入校园景观，使红色基因和职业精神在潜移默化中浸润师生心灵，构筑起全员全过程全方位育人的生动局面。
育人之本在立德，立德之要在铸魂。
把党建优势转化为育人效能，关键在于不止于“活动热度”，更在于机制深度与日常温度。
山东能源鲁西矿业技师学院的实践表明，只有把组织体系建强、把课程体系融通、把协同合力做实，才能让思政教育在专业学习与实践训练中真正“看得见、抓得住、落得下”，为青年成长成才夯实信仰底座、校准人生航向。