追觅科技这几天因为公司内部的工作群聊天记录被发到网上，惹来了不少关注。1月17日，这个智能清洁公司的创始人兼CEO俞浩在社交媒体上发了个长文，把大家关心的发展战略、经营状况还有内部管理的事儿都给聊了聊。 关于那个“打造百万亿美金公司生态”的说法，俞浩说这是个长期目标。他觉得这事儿有行业观察价值，20年后肯定会有公司做到100万亿美金，“哪怕不是我们追觅，也会是别人”。至于他自己，“把接下来二十年都给奉献出来奋斗”，“我和相信我们的人”要一块儿去干。 俞浩还提到了公司最近几年的经营数据，追觅保持了连续六年每年百分之百的营收增速，2023年挣了“几百亿收入”，净利润“应该是全行业第一”。关键是他们没有烧过投资人的钱，成立以来一直都在盈利。技术方面也不赖，“追觅过去吹过的牛绝大多数都实现了”，比如在高速电机领域做到了20万转，成了世界第一。 至于那张被传得很火的员工质疑截图，俞浩说那个员工早就提离职了，“事发时”正好是他办公权限要关闭的时候。他还说公司内部有不同意见很正常，“历史上多了去了”，他根本不会在意。 这次事件其实是从一张内部工作群截图开始的。图上有员工对俞浩提出的“百万亿美金生态”还有疑似造车的言论表示质疑。分析人士觉得这事儿反映了中国科技企业在快速发展时面临的挑战，“怎么在创新激情和务实经营之间找到平衡”、“怎么建个开放高效的管理机制”、“怎么向公众传达合理的规划”。 追觅这次回应不光是解释清楚了这件事，还展示了中国科技企业在成长中的自我审视。“怎么把宏大愿景变成实际进展”，“怎么在快速发展中保持活力”，这些问题或许比单纯的目标数字更值得关注。中国科技企业的故事，“正是在这样的探索与回应中”不断书写新的篇章。