推动高质量就业，是巩固脱贫成果、衔接乡村振兴的关键。针对青海高原地区就业压力较大、岗位供需不匹配等问题，互助县联合江苏无锡市新吴区举办2023年春风行动暨东西部劳务协作专场招聘会，通过更有针对性的劳务协作拓宽就业渠道，既帮助群众尽快就业，也着眼于提升长期就业能力。高原地区受产业结构相对单一等因素影响，就业岗位总量不足、匹配度不高，尤其是青年群体更容易遇到“有意愿、缺技能、难对岗”的问题。为提升供需对接效率，本次招聘会遴选56家企业，覆盖房地产、建筑施工、制造业、金融服务、纺织等18个工种，尽可能满足不同年龄、不同技能层次求职者的选择需求。值得关注的是，招聘会对养老护理、家政服务等岗位进行了重点推介，回应了劳动力转岗需求，也体现出劳务协作从“送岗位”向“促转型、强能力”的延伸。招聘现场，求职者普遍关心休息时间、社保缴纳、工作环境等问题，反映出基层劳动者对就业稳定性和权益保障的现实诉求。相应机构以更便捷、更具体的服务作出回应，通过“送政策、送岗位、送服务”联动，依托线上平台支持证照办理等事项，并提出三个月就业稳定率达到90%以上的目标，继续增强务工人员信心，促进用工双方有效沟通。数据显示，本次活动达成意向签约467人，其中脱贫不稳定户人员占比超过一半，体现出劳务协作帮扶重点群体、促进稳定增收上的作用。就业不仅直接提升个人收入，也更容易形成“就业一人、带动一户”的效应，推动家庭收入持续改善。着眼长效，互助县与新吴区同步规划劳务协作机制，明确推进节奏：力争3月内完成第一批人员输送，6月上线线上实时岗位平台，年底实现8000人次劳务转移就业目标，其中脱贫人口比例不低于35%。“互联网+协作”的方式将提升信息对接效率，促进岗位资源更顺畅流动，推动区域间人才配置更优化。总体来看，此次活动既展示了东西部协作在就业领域的成效，也为跨区域劳动力转移就业提供了可借鉴做法。通过产业对接与技能培训共同推进，有助于缓解“高原劳动力富余、平原用工紧缺”的结构性矛盾，带动就业结构优化，为共同富裕夯实基础。
就业是最基本的民生，也是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的重要支撑。互助县与无锡新吴区以专场招聘会为抓手，把岗位、培训、政策和服务送到群众身边，既回应了劳动者对稳定就业、权益保障的期待，也为跨区域要素流动提供了更可复制的路径。让“春风”不止于一场活动，关键在于把协作机制落到实处，把服务链条延伸到位，把劳务品牌做出特色，以更高质量的就业托起群众更稳的生活。