在非公企业占比超70%、从业人员平均年龄34岁的平顶山高新区，如何破解党建与经营"两张皮"难题，成为区域发展的关键课题。
面对这一挑战，该区党委深入调研发现，传统党建模式存在覆盖不全面、服务不精准、认同度不高等三大症结。
为此，高新区构建起立体化党建网络。
纵向建立"专项专班-产业支部-企业小组"三级架构，横向推行"行业+属地"双轨管理，实现412家非公企业党组织全覆盖。
创新实施"三同步"工作法，在企业注册、项目落地等环节前置党建规划，使组织建设与经营发展同频共振。
这种系统性变革带来显著成效。
永顺和机械等企业通过党员攻坚组将交货准时率提升至100%，伟业新材料在党组织帮扶下成功晋级"专精特新"。
数据显示，该区上半年规上工业增加值增长12.3%，高新技术产业投资同比增幅达45%，党建与发展的乘数效应持续释放。
在实践层面，高新区重点打造四大赋能平台：项目攻坚平台组建32支党员突击队，推动中宜创芯等项目投产周期缩短25天；科技创新平台促成产学研合作项目28个；市场拓展平台帮助16家企业打开国际市场；营商服务平台将审批事项压缩至0.5个工作日。
这种靶向服务模式已累计解决用工、融资等难题247件。
前瞻发展来看，这种"红色根系"模式正形成良性循环。
一方面，企业党组织从"有形覆盖"向"有效覆盖"转变，主动申请建党组织的企业年增长40%；另一方面，党建促发展的示范效应持续扩大，带动全区研发投入强度提升至3.2%，高于全省平均水平1.4个百分点。
平顶山高新区的实践表明，在新时代高质量发展的背景下，党的建设与经济发展并非相互割裂的两个领域，而是相互融合、相互促进的有机整体。
通过系统构建党建工作体系、创新推进"党建+"服务模式、激发企业内生动力，党建工作真正成为了驱动区域发展的"红色引擎"。
这种以党建为根、以发展为本、根植于产业肌理的新时代开发区发展模式，为全国同类地区提供了有益借鉴，也充分证明了中国共产党领导的政治制度优势在经济社会发展中的强大生命力。