新年伊始，南昌市红谷滩区举办了一场教育主题沙龙，以"汇师红谷 育见未来"为主题，吸引了40余名区直接联系人才参与，共同探讨教育改革与高质量发展的新路径。 当前教育领域正经历深刻变革，如何应对新形势下的挑战与机遇，成为各地推动高质量发展的重要课题。作为南昌市的核心发展区域，红谷滩区近年来在教育资源整合、人才引进各上取得成效，但仍需继续凝聚智慧、破解难题。 此次沙龙采用"专家解读+互动交流"的形式，邀请江西师范大学教育学院党委书记毛明斌深入解读《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》，为与会人才提供了政策层面的理论支撑。活动还安排了实地观摩环节，与会人员走进区直接联系人才占剑华的五谷粮食画技能大师工作室，亲身体验烘焙、糖艺等特色实训课程。这个设计既展示了该区技能人才培养上的成果，也为跨领域交流提供了实践平台。多位与会人才表示，活动实现了经验共享与思想碰撞，为个人成长与区域发展提供了新思路。 红谷滩区委、区政府关注人才工作。自2023年组建"区直接联系人才"队伍以来，该区通过"政策直达、诉求直通、服务直享"机制，不断优化人才服务体系。常态化政策宣讲、人才建议收集、"才惠红谷 助力发展"系列活动等举措，推动人才服务从被动应对向主动靠前转变。"红谷红 聚英才"专栏对20余期人才典型事迹的报道，进一步营造了尊重人才、崇尚创新的社会氛围。 分析人士指出，红谷滩区通过系统性的人才服务与创新活动，正在形成"人才引领发展、发展造就人才"的良性循环。这种双向互动的格局，为区域高质量发展提供了持久动能，也为其他地区提供了可借鉴的经验。
教育改革的成败既取决于顶层设计的方向，也取决于基层实践的执行力与创造力；把人才组织起来、让专业力量汇聚到改革一线，是破解教育发展难题的重要路径。红谷滩区以平台促对话、以机制促协同，表明了用人才工作带动治理升级的思路。面向未来，唯有持续把"人的发展"放在更突出位置，推动教育链、人才链与产业链深度融合，才能让改革成效更加可感可及，让城市发展更具后劲。