加班这种事儿，你可能每天都在经历。哪怕2027年《欧盟反强迫劳动法案》要出来了，大家还是觉得挣钱比啥都重要。看看这数据，全国企业员工平均每周干足48.6个小时，相当于一天8小时，干满一周还得再磨一天。有的互联网大厂直接把晚10点下班写进合同里，简直就是要把人榨干。 看着这些数字，全国政协委员陆铭心里特别不是滋味。他觉得这不是小事，这是透支了年轻人的身体和灵魂，更是中国经济往高质量发展的路上埋了颗雷。现在的年轻人是“牛马式”干活，钱没花出去多少，恋爱结婚养孩子的时间全没了。这不仅让个人不幸福，连带着国家的消费活力也被压抑了。 长时间加班干活，企业也不愿意搞创新了，都去堆积人数和工时了。这种“内卷”最后把国家的创新动能给扼杀了。而且外国那些国家看了也觉得咱们就是靠高强度工作和低质量生活才有的竞争力，形象受损不说，还可能让我们在国际市场上碰到大麻烦。 陆铭委员这次在两会上给了个建议：“不只是靠几个企业良心发现或者是‘00后’整顿职场就能解决的”。他觉得这需要法律、共识还有技术三方面一起发力才行。 先说法律这块儿，“现在虽然劳动法规定加班要给钱”，但实际情况是很多时候白干没人给钱。“所以第一步必须要让加班工资执行到位”，陆铭建议完善《劳动法》，明确规定最多能干多久。“行业协会、工会也要积极制定行业工时规范”。“更重要的是国企央企得带头”，政府部门要把员工的休息权和健康保障纳入领导考核体系。 再说技术方面，“鼓励企业用人工智能、自动化技术替代重复性劳动”，让工作变得更高效。“同时推广以成果为核心的考核方式”，试点弹性工作制。 最后是共识方面，“大家要普遍认为加班不是件好事”，而不是现在这种畸形的内卷状态。 记者解敏、陈佳琳还有陈炅玮写了这篇稿子，编辑施雨审稿的何迪负责把关。