张瑞和王晓忠都是灞桥区零工驿站的受益者。张瑞47岁时失业了，家里还有两个中学生要养，生活压力很大，他甚至整夜都睡不着觉。驿站的工作人员知道他性格内向，但有职业证书后，专门为他匹配岗位，推荐他参加“零工市集”。最后，张瑞成功入职一家酒店，月收入达到5000元。王晓忠59岁时错过了招聘季，他向驿站求助。工作人员通过线上平台快速为他锁定了岗位，第二天他就顺利上岗了。他们都感受到驿站真是雪中送炭。 灞桥区零工驿站从2023年12月投入运行以来，一直把失业人员、进城务工人员和零工群体的需求放在心上。驿站采用“线上智能匹配+线下精准对接”的模式，把就业服务送到群众身边。它把信息采集、岗位匹配、推荐上岗和稳定跟踪这四个步骤结合起来。驿站还组织“职业指导日”和“直播带岗”等活动，2025年累计举办了45场活动，提供了约1.3万个岗位。 为了提升服务质量，驿站还积极拓展政企合作。京东物流、比亚迪还有西纺集团这些企业有季节性或者批量性用工需求时，驿站会给他们开展专场招聘、现场面试还有入职跟踪等一条龙服务。比如西纺集团就通过驿站输送了30多名员工。 灞桥区人力资源和社会保障局就业科负责人陈力文说，这个驿站到现在已经累计举办了73场各类活动，参与人数超过3.2万人次，提供了2.5万多个岗位。这些数字背后体现的是服务从量到质的升级：从单纯介绍工作转向精准匹配人岗，从短期对接转向长期支持稳定工作。 就业是民生之本，稳就业就是稳民心。灞桥区零工驿站用“小驿站”托起“大民生”，通过精细化服务、数字化赋能和社会化协同探索出了一条政府主导、市场调节还有劳动者参与的多维就业促进路径。未来随着定制化技能培训和优质岗位资源的持续拓展，这个模式有望帮助更多劳动者找到职业发展之路。 这里不仅是信息集散地还是政府为劳动者筑起的“就业港湾”，冬季寒冷的日子里给人带来温暖和希望。这里张贴着整齐的招聘海报、实时滚动着线上岗位信息、有耐心指导的工作人员还有认真登记求职者的身影共同构成了一幅生动画面。