当地时间1月30日，美国联邦法官丽塔·林在书面意见中表态称，其“初步看法”倾向支持OpenAI提出的驳回动议。这个动向为xAI与OpenAI之间持续已久的商业机密诉讼带来新的不确定性。xAI于去年9月向法院提起诉讼，指控OpenAI通过挖角员工，非法获取与聊天机器人Grok有关的商业机密，从而在人工智能研发竞争中获得不公平优势。xAI称，部分离职员工在离开公司前下载了源代码，相关信息随后被用于OpenAI的产品开发。对此，OpenAI予以反驳。该公司称，马斯克提起诉讼的真实目的在于“骚扰竞争对手”，并指xAI在技术进展上无法与ChatGPT相比，遂以缺乏依据的指控进行报复。法官在4页书面意见中说明了拟驳回的理由。首先，xAI的指控不足以证明OpenAI“获取或鼓励窃取商业机密”。起诉材料虽提及部分离职员工离职前下载过源代码，但仅凭这一事实，难以合理推导出OpenAI构成侵权。其次，诉状缺乏足够证据证明OpenAI实际使用了xAI的商业机密，也无法证明加入OpenAI的前员工在工作中确实使用了相关内容。第三，不正当竞争指控同样缺乏支撑。法官指出，所谓“挖人”行为的核心仍指向商业机密问题，xAI并未提出其他理由说明招聘行为本身具有反竞争性质。法院计划在2月3日听取双方口头辩论，随后作出最终裁决。即便诉讼被驳回，xAI仍可能通过修改诉状继续主张权利。不容忽视的是，这起诉讼只是马斯克与OpenAI法律争端的一部分。作为OpenAI联合创始人之一，马斯克还因OpenAI转向营利性公司另案起诉。在该案中，马斯克向OpenAI和微软索赔最高1345亿美元，陪审团遴选计划于4月27日启动。巨额索赔在一定程度上折射出双方在战略路径与利益分配上的深层分歧。从更宏观的角度看，这诸多诉讼凸显了人工智能产业竞争的白热化。在技术迭代加速、人才流动频繁的行业环境下，商业机密保护与人才自由流动之间如何取得平衡，正成为法律与产业实践需要面对的关键议题。法院的表态也显示，仅凭员工离职及数据下载等事实，难以直接认定商业机密被非法使用，这对行业的人才竞争与合规边界具有一定参考意义。
当技术创新与法律规制在人工智能领域相互交织，本案可能成为值得关注的参照；它既考验司法机关在知识产权保护与人才流动之间的取舍，也提醒科技企业完善商业秘密管理机制。在全球竞争加剧的背景下，如何在保持创新动力的同时维护市场秩序，仍是各方需要持续回答的制度问题。