把2025年安顺经开区的就业工作当成一场硬仗来打，这里交出了一份亮眼的成绩单：全年新吸纳4124人进城里干活，帮失业的1437人找到了饭碗，还给了793位就业困难人员机会。数据显示，新增创业主体602家，由此还带活了2404个人的饭碗。这就是依靠过硬的就业服务体系干出来的结果。 劳动和社会保障局副局长金亚提到，“安心干”平台是个关键。通过线上直播带岗、入企带岗的方式，让岗位信息快速直达求职者；线下则是通过“石榴红”“头雁”等基层站点把服务送到镇街社区。截至2025年，一共办了28场招聘会，500多家企业在这儿发了5.4万个岗位，制造业、服务业和大数据等领域的供需匹配变得很顺。 技能培训这块是提质量的关键。安顺经开区抓住本地“两城三基地”建设的规划，专门针对飞机钣金工、电缆工、铆装工这些急缺的工种进行补贴性培训，一共有720人次参与。其中178人拿到了航空类工种的“证书直补”，既省了企业钱，也给地方储备了人才。为了解决跨省务工人员“难回学”的问题，当地把课堂搬到了浙江永康和金华等地，通过分段教学加集中授课的办法，搞了120人次的跨省培训。 为了促创业，“马兰花计划”没少出力。全年搞了70人次的创业培训，发了20多万元补贴，还投放了2574万元创业担保贷款。针对有困难的群体，一方面是兜底保障——开发了263个乡村公益性岗位安置人员；另一方面是精准帮扶——给764名脱贫劳动力发了38.2万元跨省务工的一次性交通补贴。 无论是升级平台还是赋能技能，无论是扶持创业还是兜底保障，安顺经开区的这一系列务实措施都让就业这个最大的民生工程变得更踏实了。下一步优化就业生态、深化产才融合，依然是夯实民生底线、推进共同富裕的关键课题。