武功县创新农民培育机制 打造乡村振兴人才队伍

乡村振兴,人才先行。武功县深刻认识到,推进农业农村现代化必须建立一支适应现代农业发展需要的高素质农民队伍。近年来,该县紧紧围绕此目标,创新工作机制,精准施教,系统推进高素质农民培育工作,成效明显。 夯实培训基础,构建立体化教育体系。武功县坚持把农民教育培训作为基础性、战略性工作来抓。2023年,县农广校与西北农林科技大学深化校县合作,创新打造"后稺学堂"综合培训平台,实现了线上线下的有机融合。线下方面,县里投入200万元建成高标准实体培训基地,为学员提供规范化、专业化的学习环境。线上方面,通过开通视频号、抖音号等新媒体渠道,突破时空限制,扩大培训覆盖面,让更多农民能够随时随地获取知识。 在师资队伍建设上,武功县广泛吸纳高校专家、技术能手及乡土人才,组建了专业齐全、结构合理的师资库,确保教学质量。目前,全县已建成省、市、县级农民田间学校12所及专业实训基地6个,涵盖粮食、果品、蔬菜、电子商务等多个领域,形成了"一个总平台、多个实践点"的立体化培训格局,为常态化、多样化培训提供了坚实支撑。 创新培育模式,推行"学用贯通"综合试点。为更提升培育质量,武功县在2025年聚焦产业急需和融合发展,精准实施高素质农民培育"学用贯通"综合试点项目。这一目开设"粮商"和"果商"两个特色班次,精准遴选100名产业带头人进行系统培育,说明了因材施教、精准培养的理念。 培训采用"四轮驱动"融合模式,形成了完整的学习链条。一是"名校联动"线下夯基,与西北农林科技大学合作开展为期10天、100学时的集中教学,强化理论与技能根基。二是"云端课堂"线上拓维,组织学员通过"云上智农"平台完成60学时的政策、技术与市场课程,实现灵活充电。三是"研学问道"开阔视野,分别组织学员赴四川都江堰、成都及山东泰安、济宁等农业先进地区开展48学时沉浸式研学,对标先进、启迪思路。四是"电商实战"赋能增效,依托本县电商优势,开展48学时系统实操培训,提升网络营销与品牌打造能力。这一模式既注重理论学习,又强调实践应用,既立足本地,又放眼全国,形成了系统完整的培育体系。 培育成果显著,人才队伍不断壮大。通过创新培育,武功县取得了显著成效。全县培训项目累计完成培训256学时,其中实践教学占比超45%,充分体现了实践导向。完成阳光工程等培训4000人,培育高素质农民1778人,其中获评初级1614人、中级156人、高级8人,形成了梯次合理的人才结构。同时,成功遴选培育乡村产业振兴"头雁"带头人13名,这些带头人已成为推动产业发展的中坚力量。 近三年来,武功县开展各类农业科技培训超500场,惠及农民5万人次,发放资料2万份,将新技术、新理念、新政策广泛播撒到田间地头。一大批高素质农民活跃在农业生产经营一线,成为新技术推广的"示范员"、产业发展的"领头雁"、乡村振兴的"主力军",真正实现了从知识获取到能力应用的贯通,大幅提升了学员的产业运营与创新实力。

人才振兴是乡村振兴的基础。将农民培育融入产业链和应用场景,才能让技术落地、产业升级。武功县通过平台化培训和实战化培养,打造高素质农民队伍,为县域农业高质量发展注入内生动力,也为农业农村现代化提供了可持续支撑。