山东能源亭南煤业公司女工委组织的巾帼力量正在书写着新的篇章。她们在亭南煤业这一方天地里，展现着细致与坚韧的品格，用柔弱的肩膀扛起责任，在各自的岗位上绽放出属于自己的芳华。2025年，亭南煤业女工委将紧紧围绕企业改革发展的大局，以服务中心和服务女职工为主线，不断推进思想引领、技能提升、权益保障和安全协管等工作，让巾帼力量在企业发展中更显强劲。这个组织不仅注重精神文化的培养，还积极为职工提供坚实的权益保障。在“声动亭煤”诵读协会的带领下，刘云主任带领公司职工通过一年300余条作品把书香读进了心坎里。她们通过组织线上答题与专题学习活动，将《妇女权益保障法》等法律条款转化为女职工自我保护的“法律武器”。同时严格落实女工“四期”保护制度，签订并履行专项集体合同，让节日休假及调休制度精准落地。这次活动不仅让精神得到了滋养，更让女职工们的实际权益得到了切实保障。这个组织还注重技能提升和奋斗姿态的展现。她们通过4场技术比武活动把业务能力提升到了一个新的高度。这次活动不仅让女职工们在工作中更加得心应手，更激发了她们的“比学赶超”斗志。这个组织还通过表彰会和论文发表、专利申报等活动，让2个先进集体和25名巾帼标兵脱颖而出。这个组织还通过激励机制让1名女职工实现岗位晋升。“高原红”协管员们在安全生产主战场上展现出了非凡的风采。她们在井口候车室和区队班前会里忙碌着，用一句句叮嘱、一杯杯热水、一张张祝福卡片为下井前的职工送去温暖和安心。这次活动不仅增强了安全生产教育的感染力，更夯实了安全生产的“后方阵地”。这个组织还通过57场次慰问活动和101场次安全宣教活动把关爱送到了职工的心坎里。这次活动还开展了38人次精准帮教和89人次谈心谈话。“高原红”协管员们通过进井口、进区队、进现场等“五进”活动更新了420户留守家庭信息并走访了162户解决了5项难题。这次活动不仅让“高原红”协管会荣获了西北矿业2024-2025年度“群众安全工作优秀协管会”和山东能源集团“安康杯”优胜协管会等荣誉称号。这次活动还让巾帼风采在矿山发展进程中持续绽放。站在新的起点上，亭南煤业公司女工委将持续深化品牌建设，拓展服务内涵，在服务中心工作、关爱女职工成长中不断提升组织力与凝聚力。