随着数字经济发展,快递员、网约车司机等新就业形态劳动者规模不断扩大；内蒙古此类从业人员已超50万人,但普遍面临劳动强度大、社会保障不足、职业发展受限等问题。自治区总工会调研发现,该群体工会覆盖率不足40%,且存在权益申诉渠道不畅、技能提升资源短缺等问题。
新就业形态劳动者是城市运转与民生服务的重要力量。以制度化协商保障公平,以法治化路径守住底线,以常态化服务传递温度,既是维护劳动者合法权益的必然要求,也是推动平台经济健康发展的基础工程。把实实在在的关爱与可执行的规则结合起来,才能让新业态发展更有秩序、更有活力、更有温度。