培养文艺人才是个慢活儿、细活儿,得一步一步来

咱们聊聊湖北省这事儿。最近,湖北搞出来的新文艺群体作品在国家级的舞台上露脸了,这就说明咱湖北在培养文艺人才这块儿确实有一套。 这几年啊,咱们国家的文化事业越来越红火,搞文艺的人队伍也变得复杂多样,体制外的新文艺群体现在成了创作的主力军。怎么把这些不在体制里的人管起来、教明白,让他们的作品既叫好又叫座,这可是全国各地都在头疼的问题。 湖北这边反应挺快,很早就开始琢磨这个事儿。针对大家拿职称难、没地方演出这些难处,他们就把职称评审制度改了改,打破了以前那种老规矩内外有别的做法。谁只要有本事,谁就能往上走。 他们还给大家提供了好多展示才艺的台子,鼓励大家多去生活里找找灵感,在实际创作中练手艺。拿最近在晚会上唱的那首歌说吧,写词的和作曲的都是湖北培养出来的新文艺工作者。这俩人虽然不在一个单位干活儿,但都是靠着省里的人才扶持项目才混出来的。 作曲的那位经常给国家大活动当音乐总监,获奖拿到手软;写词的那位导戏和写歌经验都很丰富。俩人合作起来既有底子又有创新劲儿,正好说明湖北这地方挺会养人才。 这次演出效果很好。音乐好听又有时代感,把大家都感染了。从制度上来说,这就好比是给咱们的人才培养体系做了一次大体检。结果证明:只要把政策弄活了、资源拢起来了,体制外的人照样能创作出好东西来。 不过路还得接着走。以后不光要把评价机制搞得更科学一点、给创作者的权益保得更严实一点;还得给大伙儿搭更多跨区域、跨类别的台子。 只有这样大家才能安心创作、大展身手。培养文艺人才是个慢活儿、细活儿,得一步一步来。湖北这次算是给大家交了份满意的答卷:不仅是一首歌的事儿,更是告诉咱们一条怎么培养人才的路子。 它告诉我们:只要咱们继续改体制、建环境,让所有人都有机会发光发热,就能一起把新时代的文化篇章写得更加精彩。