随着新就业形态快速发展，传统托育服务与劳动者需求之间的矛盾日益突出。泗水县快递员张师傅每天工作12小时，无暇照顾女儿，这种"工作家庭难兼顾"的困境正是当地1.2万新业态从业者的真实写照。同时，企事业单位职工也普遍反映寒暑假期间子女看护存在"空档期"。
职工的获得感和幸福感关系着社会和谐稳定。泗水县总工会的创新实践表明，只要真正了解职工需求，就能找到有效解决方案。在新就业形态劳动者不断增加的时代背景下，如何为他们提供与传统职工同等的关怀和保障是工会面临的新课题。泗水的探索虽处起步阶段，但其创新精神和以人为本的理念值得推广深化。