春节后，返乡就业成为稳就业的一项重点工作。为更好对接返乡人员与企业用工需求，襄阳市人社部门组织开展2026年春风行动，通过大规模招聘会和多层次服务，为返乡劳动力提供更多就业机会。此次招聘会汇聚汽车制造、现代化工、新能源新材料、高端装备制造、农产品加工等重点产业的200余家企业，提供岗位1.8万个，覆盖技术、管理、生产等多个层级，可满足不同学历、不同技能求职者需求。现场达成就业意向3200人，反映出企业用工需求较为旺盛。为提升对接效率，招聘会设置七大功能区，包括产业聘岗区、创业签约区、技能赋能区等，将岗位对接、政策咨询、技能培训、创业扶持集中呈现，形成“一站式”服务。技能赋能区通过无人机操作演示等新技术展示，帮助求职者了解行业趋势，增强学习意愿与就业竞争力。前期筹备方面，襄阳市人社部门开展“访企问需、返乡接岗、精准聘岗、入乡送岗”等行动，走访梳理5类企业用工需求2000余个；组织返乡专车专列5车次，设立“情暖返襄”服务点22个；摸排返乡就业创业需求6.9万人次，发放政策“大礼包”3.8万份次，为活动顺利开展提供了支撑。春风行动将持续至3月底，期间还将推出系列配套服务：在交通枢纽设置就业创业驿站，组织招聘服务队下乡进村送岗位，开展重点群体就业帮扶，举办“云上襄阳”线上直播带岗等，力争做到“周周有招聘、天天有岗位”。同步开展的“创在襄阳”春归行动和“投行襄阳”技能培训专项行动，将为有创业意愿的返乡人员提供全流程支持，并根据培训意愿开展定向技能培训，拓展就业创业路径。整体来看，这多项举措通过产业分区、技能展示与政策支持等方式，既回应企业用工需求，也为返乡人员提供更多选择与发展空间，尤其有助于应届毕业生和技能型劳动者更快匹配岗位，实现更稳定的职业发展。
就业是重要的民生议题，也是经济运行的重要指标；襄阳市通过优化服务方式、提高对接精准度，既缓解企业用工压力，也为劳动者创造更多发展机会。将阶段性招聘与长期技能提升相结合的做法，表明了促进高质量就业的系统安排。随着各项服务持续推进，“家门口好就业”的目标正逐步落到实处。