问题——红色记忆如何新时代“活起来”、传下去 在信息传播方式快速更迭、社会节奏不断加快的背景下，红色记忆的呈现方式和抵达路径面临新课题：一上，亲历者逐渐年迈，战争年代的口述史与精神财富亟须系统留存；另一方面，青年群体的认知习惯更偏向场景化、互动式传播，传统的单向宣讲不易形成持续影响。如何把革命精神、家国情怀转化为可感可知的现实力量，成为各地开展国防教育、爱国主义教育必须回答的时代命题。 原因——真实人物与现实场景，是传承最有力的载体 实践团队将“追寻”落脚到具体的人与事。第一站选择走近抗美援朝老兵江国良，通过面对面访谈梳理其从18岁参军到退役投身地方工作的生命轨迹。老兵讲述战场经历与信念坚守，把艰苦岁月浓缩为朴素而坚定的价值表达；而其退役后农业、教育、医疗等岗位服务群众的经历，则为“英雄不止在战场”的理解提供现实注脚。 同时，团队把镜头对准退役军人创业群体。在嘉兴平湖、衢州、台州等地，军创企业以数字化改造、智能化管理、精益化生产提升竞争力：有企业通过系统化管理压缩采购周期、降低成本并加快产品上市；有企业引入智能控制系统，将“岗位责任”细化到工序环节，以过程管控提升质量稳定性；也有企业利用数据分析洞察市场需求，在细分赛道中实现品牌突围。这些案例显示，军人的纪律性、执行力与抗压能力，与制造业转型升级所需管理体系和组织效率高度契合。 此外，实践团队深入社区和乡镇，面向少年儿童开展以手工制作、情景讲述等方式融合的公开课，并记录基层党员、退役军人在巡查、调解、义诊、应急救援和大型活动保障中的日常行动。红色传承从“讲历史”延伸到“看行动”，让精神教育落到具体服务场景中。 影响——精神力量转化为发展动能与治理效能 走访与调研显示出三上综合效应。 其一，口述史采集有助于补齐红色资源“最后一公里”。与文本资料相比，亲历者的细节叙述更能增强历史现场感，形成可传播、可教育的公共记忆。 其二，军创企业成为地方高质量发展的“增量变量”。在外部环境复杂、制造业竞争加剧的背景下，退役军人创业者将部队作风融入企业制度建设，推动生产组织方式升级，既带动就业，也以数字化转型提升产业链效率。 其三，基层治理在“有温度的组织力”中增强韧性。社区志愿服务、矛盾调解、巡防巡查等工作往往繁琐细碎，却直接关系群众获得感、安全感。退役军人与党员群体在一线长期坚守，把“为人民服务”转化为可持续的公共服务供给，成为基层治理的重要支点。 对策——以制度保障与传播创新形成长效机制 从调研情况看，红色传承与军创发展要形成合力，需要多维度推进： 一是建立更系统的红色口述史保护机制。推动老兵故事采集、整理、存档与授权使用，形成可进入校园、社区与公共文化场馆的内容体系，避免“只采访一次、只传播一阵”。 二是完善退役军人创业支持链条。围绕融资对接、技能培训、市场拓展、数字化改造等关键环节，提供更精准的政策服务；同时通过展销会、创新创业赛事等平台，帮助军创企业提升品牌与渠道能力。 三是把国防教育、党史学习与社会实践更紧密结合。鼓励青年走出校园，进入社区、企业和乡镇，在志愿服务与调研记录中形成对国家发展与基层实际的深刻理解；面向少年儿童则更多采用体验式、互动式方式，让价值认同在参与中生长。 四是推动军地协同、部门联动。退役军人事务、教育、宣传、工信等部门在资源整合、项目落地、内容传播上形成闭环，提高公共服务与社会动员效率。 前景——让红色基因在现代化建设中持续焕发力量 随着各地推进国防教育常态化、社会治理精细化和产业升级数字化，退役军人群体的价值将更凸显：既是红色记忆的重要守护者，也是创新创业与基层治理的积极参与者。青年实践团队以记录、调研、宣讲的方式搭建连接历史与现实的桥梁，提示我们：红色传承不是抽象符号，而是可被看见、可被学习、可被延续的行动体系。下一步，若能在内容生产、平台传播、制度保障与资源协同上持续发力，红色文化将更好融入公共生活与发展实践，形成面向未来的精神动能。
从烽火岁月到和平年代，从战场英雄到建设先锋，退役军人群体始终是国家发展的见证者和参与者。他们的故事包含着历史记忆，更具有面向未来的精神力量。当红色基因以创新方式延续，当军人品质在不同领域闪光，我们看到的不仅是个体的奋斗轨迹，更是一个民族精神血脉的当代传承。这种传承，正是实现中华民族伟大复兴的力量源泉。