有些打着金字招牌的组织机构，那股铜臭味实在太重了，到了非清理不可的地步。澎湃新闻最新报道说，云南、山西、湖南这些地方最近都在琢磨对策，打算把那些乱评比、乱表彰、甚至趁机捞钱的乱象给管一管。 过去几年，不少社团机构看准了企业想要荣誉的心理，还有对行政资源的那点敬畏，就开始想办法给企业弄出一堆“大师”、“名牌”、“示范”之类的名头。比如说，“假院士”、“假参事”借着这些平台四处招摇撞骗；还有个地方的餐饮协会一口气设了89个副会长的虚职。当组织变成了印牌子的“工厂”，坏处可多了。 对企业来说，牌匾变成了隐性指标，他们不得不花大力气去追那些所谓的荣誉，陷入了花钱买面子的怪圈。这不仅是经济上的负担，更是一种恶性竞争的压力。对老百姓来说，到处都是泛滥的“大师”，这严重影响大家的正常判断，“劣币驱逐良币”的情况打乱了市场秩序和公平竞争的规矩。对于那些搞评比表彰的机构本身来说，利用行业影响力行垄断牟利的事更是在啃食它们的公信力。 这种乱评比的事老是禁不掉，根子就在有些机构内部管不好事，加上监管也跟不上趟。有些社团就爱拉关系、混圈子，负责人想连任就连任，甚至随便就弄个“永久荣誉会长”之类的虚头巴脑的头衔。内部决策一塌糊涂再加上外面没人管得住，这些组织就成了少数人谋私利的“私器”。 想让社团回归服务社会的本色，得从制度上弄出一套管长久的法子来。一方面要强化内部治理，特别是理事会的建设，让理事会真正说了算；另一方面还要改改评估体系，别光看牌子有多少、活动搞了几场，得看看它到底给社会提供了啥服务、有啥价值。 要想根治这些毛病，全程监管是关键。以前大家都觉得社团只要成立的时候把关严就行，只要批下来了后面的事儿基本就不管了。这种不管不顾的监管模式太滞后了，给了不少机构钻空子的机会。加强源头管控是关键一步。只有每一次评比都经得起大家的仔细打量，社团才能真正发挥好服务社会和老百姓的桥梁作用。