话说啊，咱们延庆区四海镇一直把严抓严管当成监督工作的大前提。区纪委监委特别在意能不能让大伙儿心里踏实，下定决心要把老百姓最盼着解决的难题给弄好，把那些惠民政策的好处落到实处，让风清气正的成果老百姓都能实实在在感受到。到了2025年，四海镇纪委更是铆足了劲儿盯紧主责主业，专门针对老百姓身边的不正之风和腐败问题展开整治。他们深入推进“0.1微克”行动，也把解决接诉即办里那些难缠的重复诉求给当作了重点。镇纪委用了不少办法整治难题来稳住大局，把严格的要求和手段都落实到了监督工作的各个环节里去。 为了给干部们打打气，镇纪委还组织了为期一个月的“八百党员大练兵”活动。活动里有重温誓词、颁发纪念章、听红色故事、去综合体现场教学这些内容。通过这些看得见摸得着的变化和成果来锻炼大家的思想和党性，把全镇干部干事创业的劲头给提起来。 在接诉即办这块儿，镇纪委和相关部门一起完善了首接负责、见面反馈等九项制度，把从接了活儿到最后办的这个过程全都盯紧了。还专门搞了个“督办+提醒+警示+约谈”的监督办法，盯着重复诉求到底是怎么化解的。对那些解决不了的工单全程跟踪督办，对排名靠后的村子点名批评，对那些办事不力的人约谈提醒。这一套下来，结果还不错，全年的诉求量同比少了17.9%，重复诉求化解率达到了62%，就连市级考核也拿了8次满分。 为了环境治理不松劲，镇纪委盯着“0.1微克”行动不放。他们制定了污染防治、扬尘治理等五方面的重点任务清单，对工作落实和问题整改这些关键环节进行专门的监督。谁工作慢了或者整改不利索就点名通报批评，连续几次落后的负责人还得约谈。通过这种压力传导的办法创新了全国首个“四主体”生态文明积分体系。靠着这些努力顺利推动了七个村子“煤改电”，三万平米的荒地也变绿了。十八个村子搞了七轮环境大起底后，PM2.5累计浓度降到了21.3微克/立方米，比全区的平均水平还低1.4微克/立方米呢。